安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告
安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告
相关文章
安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告。河南公务员考试网现将其发布如下：
更多河南事业单位招聘公告获取
安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进及公开招聘公告正文
安阳数智科技集团有限公司2025年7月经市委、市政府统筹部署挂牌成立，注册资本5000万元，是市级数字化国有平台公司。
公司落实全市“数智强市”发展战略，统筹负责全市数字政府建设、政务系统运维、公共数据开发运营，助推产业数字化转型、数据资产价值挖掘。业务涵盖数字新基建、数据安全、人工智能、智能制造、数字化运维等领域，统筹推进数字政府、数字经济、数字社会项目投资、建设与运营。
公司统筹搭建全市“韧性城市”数字底座，深耕基层数字化治理，着力打造全省领先、国内一流的数字化治理安阳样板。围绕数字政府、数字经济、数字社会三大发展主线，培育本土数字专业人才队伍，以数字化赋能全市高质量发展，为建设现代化区域中心强市提供坚实数字支撑。
为满足安阳数智科技集团有限公司（以下简称“数智集团”）业务发展需要，提升核心竞争力，现面向社会开展人才引进及公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次人才引进4人，公开招聘8人，相关岗位、学历条件、专业要求、工作经验要求、岗位职责等详见附件《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位表》（附件1）、《安阳数智科技集团有限公司2026年度公开招聘岗位表》（附件2）
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关资格；
5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.被法院纳入失信被执行人名单的；
5.本次招聘严格执行任职回避制度。凡与数智集团领导班子成员，或与所报考岗位的直接上级存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得应聘对应岗位；
6.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（三）其他条件
1.年龄的计算方式：
40周岁及以下，即1986年7月1日及以后出生；
2.工作年限不包括在校期间的社会实践、兼职等经历，工作履历需从毕业当年填写，填写时间必须连贯。（凡涉及时间计算的，统一截至2026年6月30日）
三、报名方式与考试程序
（一）人才引进实施程序
按照报名/推荐、资格审查、面试、背景调查和体检、公示、录用的流程开展，资格审查通过后，适时组织面试。
在公告有效期内，集团可根据实际报名和资格审查情况，分多个批次组织面试考核、确定拟聘用人员并办理录用手续。每个批次统一执行本招录规定，各批次招录工作互不影响。每名应聘人员每批次仅限报考一个岗位，同一岗位不得跨批次重复报考。
1.公告发布
本次人才引进所有相关通知及公示信息均在安阳投资集团有限公司官网及公众号（http://www.aytzjt.cn）、安阳数智科技集团有限公司公众号、安阳人才网（https://www.ayrcgw.com）、安馨办APP小程序等平台发布。本次人才引进实行公开自主报名、猎头定向寻访双渠道并行的方式。两类渠道同步推进招录，任一渠道先筛选出符合岗位录用标准人选并完成录用流程的，该岗位即刻终止后续招录，所有招录环节严格依规开展，程序合规。
2.报名
（1）报名时间
2026年7月17日起，直至岗位招满即止。
---------------------
链接：https://www.gongkaoleida.com/article/3034070
公司落实全市“数智强市”发展战略，统筹负责全市数字政府建设、政务系统运维、公共数据开发运营，助推产业数字化转型、数据资产价值挖掘。业务涵盖数字新基建、数据安全、人工智能、智能制造、数字化运维等领域，统筹推进数字政府、数字经济、数字社会项目投资、建设与运营。
公司统筹搭建全市“韧性城市”数字底座，深耕基层数字化治理，着力打造全省领先、国内一流的数字化治理安阳样板。围绕数字政府、数字经济、数字社会三大发展主线，培育本土数字专业人才队伍，以数字化赋能全市高质量发展，为建设现代化区域中心强市提供坚实数字支撑。
为满足安阳数智科技集团有限公司（以下简称“数智集团”）业务发展需要，提升核心竞争力，现面向社会开展人才引进及公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次人才引进4人，公开招聘8人，相关岗位、学历条件、专业要求、工作经验要求、岗位职责等详见附件《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位表》（附件1）、《安阳数智科技集团有限公司2026年度公开招聘岗位表》（附件2）
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关资格；
5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.被法院纳入失信被执行人名单的；
5.本次招聘严格执行任职回避制度。凡与数智集团领导班子成员，或与所报考岗位的直接上级存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得应聘对应岗位；
6.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（三）其他条件
1.年龄的计算方式：
40周岁及以下，即1986年7月1日及以后出生；
2.工作年限不包括在校期间的社会实践、兼职等经历，工作履历需从毕业当年填写，填写时间必须连贯。（凡涉及时间计算的，统一截至2026年6月30日）
三、报名方式与考试程序
（一）人才引进实施程序
按照报名/推荐、资格审查、面试、背景调查和体检、公示、录用的流程开展，资格审查通过后，适时组织面试。
在公告有效期内，集团可根据实际报名和资格审查情况，分多个批次组织面试考核、确定拟聘用人员并办理录用手续。每个批次统一执行本招录规定，各批次招录工作互不影响。每名应聘人员每批次仅限报考一个岗位，同一岗位不得跨批次重复报考。
1.公告发布
本次人才引进所有相关通知及公示信息均在安阳投资集团有限公司官网及公众号（http://www.aytzjt.cn）、安阳数智科技集团有限公司公众号、安阳人才网（https://www.ayrcgw.com）、安馨办APP小程序等平台发布。本次人才引进实行公开自主报名、猎头定向寻访双渠道并行的方式。两类渠道同步推进招录，任一渠道先筛选出符合岗位录用标准人选并完成录用流程的，该岗位即刻终止后续招录，所有招录环节严格依规开展，程序合规。
2.报名
（1）报名时间
2026年7月17日起，直至岗位招满即止。
---------------------
链接：https://www.gongkaoleida.com/article/3034070
其他公务员、事业编资讯阅读
扫码关注我们
更多精彩等待你发现
点击分享此信息：
相关文章
