一、招聘岗位及人数

见附件《河南师范大学助研、助管人才派遣岗位一览表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.岗位均要求为应届毕业生，年龄一般不超过38周岁（1987年6月1日及以后出生）；

7.其他要求见附件《助研、助管人才派遣岗位一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

1.报名

采取网上报名，应聘者可将报名材料（扫描为PDF格式）发送至各岗位招聘邮箱，邮件名称为：“岗位序号+人才派遣+姓名”。报名截止时间：2026年6月29日18:00。

报名材料：①应聘报名登记表；②个人简历；③身份证正反面；④各学习阶段毕业证、学位证。

2.资格审查

各用工单位组织资格审查，资格审查通过人员将以电话形式告知。

3.考核

考核以面试方式进行，满分100分，由各用工单位负责组织。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。

面试时间及地点将提前电话通知。

4.体检和考察

体检工作由学校统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由各用工单位对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、聘用

拟聘人员确定后，学校指定的人才派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作，聘用期限不超过2年。聘用人员工资待遇及社保福利按照学校现行人才派遣人员标准执行，不低于新乡市最低工资标准，具体由用人单位和应聘者面议。

五、注意事项

1.每人限报一个岗位，报名材料不齐全者视为报名无效。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

3.人力资源部联系电话：0373－3329088

附件1 助研、助管人才派遣岗位一览表.doc

附件2 应聘报名登记表.docx

河南师范大学人力资源部

2025年6月22日  

原标题：河南师范大学招聘助研、助管人才派遣人员公告

文章来源：https://www.htu.edu.cn/rsc/2026/0622/c7790a390179/page.htm