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2026年春季中国铝业集团有限公司招聘(第二批)公告

发布:2026-04-16 10:06:01 字号: | | 我要提问我要提问
 2026年春季中国铝业集团有限公司招聘(第二批)公告摘要

  2026年春季中国铝业集团有限公司招聘(第二批)公告已发布,报名时间:2026年4月13日~2026年5月13日河南公务员考试网现将其发布如下:
 
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 2026年春季中国铝业集团有限公司招聘(第二批)公告正文

2026年春季中国铝业集团有限公司招聘(第二批)公告
 
   招聘对象

  国(境)内院校

  全国普通高等院校统招2026届毕业生,毕业时间为2026年1月至7月,报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。

  国(境)外院校

  回国(境)后首次就业,毕业时间为2025年9月至2026年7月,报到时需提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生,重点关注、优先录用。

  基本要求

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  (二)认可中铝文化,愿意在中铝系统内与企业共成长,奉献自我、追求卓越。

  (三)遵纪守法,品德优良,责任心强,具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。

  (四)专业成绩优异,理论基础扎实,在校期间表现突出。

  (五)符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

  (六)身体健康。

  完善的激励体系

  股权激励科技型企业分红激励超额利润分享激励科技成果转化激励科技研发项目激励

  多元的职业晋升通道

  建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道,为人才提供广阔发展空间。

  管理人才职业通道

  基层员工到企业高管。

  科技人才职业通道

  建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师(或研究员)到首席科学家。

  技能人才职业通道

  建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。

  丰富的职业培训资源

  年轻干部培养计划科技领军人才培养计划青年科技人才培养计划技能人才培养计划国际化人才培养计划等

  招聘程序

  报名-->资格审查-->笔试面试(笔面试具体时间地点以用人单位通知为准)-->组织考察或背景调查-->体检等程序--->择优录用

  报名时间、方式及要求

  报名时间:

  2026年4月13日~2026年5月13日(具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准)

  报名方式

  PC端简历投递网址

  https://chinalco2026.iguopin.com/

  移动端投递简历扫描二维码

  点击查看》》》》


  原标题:中国铝业集团有限公司2026年春季招聘(第二批)
 
  文章来源:https://www.chinalco.com.cn/xwzx/xwzx_gsgg/202604/t20260414_167143.html

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