2026年财达证券股份有限公司财富管理与机构业务委员会财富管理部招聘6人公告
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为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：
一、招聘范围
财达证券在岗员工及公司外优秀专业人才
二、岗位信息
(一)投顾业务负责人
岗位名称：投顾业务负责人
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责投顾业务的统筹和管理推动工作，包括但不限于投研、产品、营销运营和客户服务管理等;
2.负责组织和搭建投顾产品与策略研究团队，搭建大类资产分析和配置框架，规划投顾产品线，研发标准化和定制化投顾产品，管理投顾组合并持续跟踪和优化;
3.统筹推动总部和分支机构客户报告会路演工作，对分支机构投资顾问进行专业赋能培训等;
4.追踪和监控全市场投顾业务发展及策略运作情况，提出业务发展建议，捕捉新策略、新业务机会。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;
3.具有证券公司3年以上投顾业务相关工作经验;
4.具备证券投资咨询执业资格;
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
(二)总部投资顾问-ETF方向
岗位名称：总部投资顾问-ETF方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重于ETF市场及股票研究，提供市场策略、服务资讯、投资课程等内容;
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;
4.具备证券投资咨询执业资格;
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
(三)总部投资顾问-量化及衍生品方向
岗位名称：总部投资顾问-量化及衍生品方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重量化及衍生品市场(期权/期货)的研究，提供量化及衍生品策略、服务资讯、投资课程等内容;
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;
4.具备证券投资咨询执业资格;
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
(四)总部投资顾问-全球市场及宏观政策方向
岗位名称：总部投资顾问-全球市场及宏观政策方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重于全球市场、宏观政策等研究，提供相应的全球市场及宏观分析、政策解读、应对策略等内容;
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;
4.具备证券投资咨询执业资格;
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
(五)业务推动岗-企微方向
岗位名称：业务推动岗-企微方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责公司财富管理条线企业微信运营体系建设，对私域流量用户增长、转化提升有清晰的方法论，并有成功实践经验，能够独立制定运营策略，通过精细化运营提升企微客户添加量、促进客户AUM和MAU提升，以以及客户新增、促活、留存、转化及业务增长结果指标的达成;
2.负责企业微信客户全生命周期管理，基于运营目标，完善企业客户标签，对私域内容进行终端把控，建立并持续迭代内容库，沉淀企业微信运营SOP;
3.负责打磨建立连接、构建信任、首借及复借转化、裂变新增等整个私域营销闭环，输出运营年度方案、月计划等，数据敏锐度高，基于数据变化提出有效的解决措施，并指导执行;
4.以数据驱动形成运营闭环，搭建运营监控数据体系，按期输出分析报告，为平台整体运营结果负责;
5.了解前沿科技优势，懂AI等技术，辅助完成自身工作;(如运用AI，生成辅助话术及sop等)
6.负责企业微信相关管理和业务指引及考核细则的制订及修订。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、市场营销、信息技术、电子商务等相关专业;
3.具有2年以上线上运营相关工作经验，熟悉私域运营、企业微信运营规则，精通社群运营玩法，具有互联网平台私域操盘经验优先;
4.具备证券从业资格;
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
(六)业务推动岗-高净值客户服务方向
岗位名称：业务推动岗-高净值客户服务方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责搭建并持续完善存量客户服务体系，提升客户服务标准化与精细化水平;
2.组织策划高净值客户专项活动，增强客户黏性与价值贡献;
3.开展客户需求调研与分析，推动服务策略优化与落地执行;
4.协同分支机构推动存量客户转化与深度经营，提升客户资产规模。
任职要求：
1.年龄35岁以下;
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;
3.具有2年以上客户开发与服务经验，能敏锐洞察客户需求，并提供针对性解决方案;
4.具有证券从业资格、基金从业资格，持有投资顾问资格优先。
5.能够参与服务策略制定、营销话术编写、客户画像分析、目标客群分析等工作;
6.具有较强的活动组织能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神。
7.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
二、应聘方式
1.报名截止时间：2026年4月5日
2.请登录“前程无忧”、“智联招聘”或“猎聘网”官方网站搜索相应岗位报名，或请将简历投递至邮箱：cdzqzhaopin cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”(简历模板详见附件);
3.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系;
4.通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;
5.应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
6.联系方式：0311-66006240。
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原标题：财达证券股份有限公司财富管理与机构业务委员会财富管理部招聘公告
文章来源：https://www.95363.com/main/a/20260316/127214.shtml
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