国考公务员网 地方站:
您的当前位置:河南省考信息网 >> 时政要闻 >> 每日练习

2026年河南公务员考试行测每日练习优选(12.08)

发布:2025-12-09 09:19:28 字号: | | 我要提问我要提问
 河南公务员行测考什么?

  河南公务员行测经过多年的发展变化,考试内容日趋稳定,已经形成了完整、系统的体系,题量稳定在120题,考察内容也比较固定,各模块包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。湖南省考行测全部为选择题题型,共计120题,分值100分。
 
 河南公务员行测难不难?

  河南公务员考试行测笔试答题时间120分钟,共有120道考题,平均每道题的解题时间仅有一分钟,这就需要我们在答题时提高速度,拔高正确率。备考时一方面要掌握解题技巧,另一方面要多加练习,为此河南公务员考试网提供每日一练,帮助考生寻找题感。更多相关知识可参看2026年河南公务员考试用书(点击订购)备考。

 河南公务员行测相关题目练习

  接下来完成1-3题!
  1.近期一年时间内,某市发生了多次地铁故障事件,给人们的出行带来了很多不便,这不禁让人们怀疑地铁公司的设计能力和调度能力。但地铁公司负责人说,多次故障事件的调查表明,事故的发生都是驾驶员的操作失误引起的。
  该负责人得出结论的前提是(  )
  A.人们对地铁公司的设计能力和调度能力的怀疑并没有任何依据
  B.从整体来说,该地铁公司一年内发生信号故障的频率并不算高
  C.由于驾驶员的操作失误引起的故障不同于由于设计缺陷而引起的故障
  D.地铁的设计缺陷并不是造成驾驶员操作失误的原因

  2.一项针对通过网络相识而缔结婚姻的调查显示:这部分人群的离婚率远低于整个社会的离婚率。这说明,网络相识有助于婚姻的稳定。
  如果以下陈述为真,哪一项最有力地质疑了上述结论(  )
  A.该项调查是在一个交友网站上发起的
  B.网络相识的结婚者通常年龄在20——30岁之间
  C.这些被调查者都是在最近2年内结婚的
  D.网络相识的结婚者只占到总的结婚人群的20%

  3.从20世纪80年代末期以后,某国人口出生率逐渐走低,以“民工荒”为标志的劳动力短缺现象于2004年首次出现,劳动力的绝对数量在2013年左右达到峰值后将逐渐下降,今后,企业为保证用工必须提高工人的工资水平和福利待遇,从而增加劳动力在生产总成本中的比重。
  如果以下陈述为真,哪一项最有力地质疑了上述结论(  )
  A.该国社会的“老龄化”进程正在加快,相关部门提出延迟退休以解决劳动力短缺问题
  B.该国国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量
  C.该国相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整
  D.该国企业为保持利润会想方设法降低生产成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
      参考与解析
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
      1.D。
 
  【解析】该负责人得出的结论是:地铁故障事件是驾驶员操作失误引起的。而人们怀疑地铁公司的设计和调度有问题。要使负责人的结论正确,就要排除驾驶员操作失误是由于地铁的设计缺陷导致的,所以前提是地铁的设计缺陷并不能导致驾驶员操作失误,D项是前提条件。

 
  2.C。
 
  【解析】题干的结论是:根据网络相识的离婚率低得出网络相识有助于婚姻的稳定。C项指出因为被调查者的结婚时间短才导致离婚率统计低,有力地削弱了结论。

 
  3.B。
 
  【解析】题干的结论是:因为劳动力的绝对数量在逐渐下降,所以企业为保证用工必须提高工人的工资水平和福利待遇。B项说明了可以用机器人替代人,所以企业不提高待遇也可以保证用工,有力地质疑了结论。
 
 手机端直接刷行测题

\
 

点击分享此信息:
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2025 http://www.hngwyw.com.cn/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-40
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML