2025年南方航空社会招聘（心理健康管理）3人公告
2025年南方航空社会招聘（心理健康管理）3人公告摘要 2025年南方航空社会招聘（心理健康管理）3人公告已发布，河南公务员考试网现将其发布如下：
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2025年南方航空社会招聘（心理健康管理）3人公告正文南方航空2025年社会招聘（心理健康管理）
一、公司介绍
南航总部设在广州，是中国航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，控股厦门航空、重庆航空、河南航空、贵州航空、珠海航空等7家客、货运输航空公司，拥有新疆、北方、北京等19家分公司，在杭州、青岛等地设有20个境内营业部，在新加坡、纽约等地设有52个国外营业部。机队规模超过900架，旅客运输量连续44年居中国各航空公司之首。2022年荣获SKYTRAX“中国最佳航空公司”奖;2023年荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石三星奖”。
南航注重企业文化的打造，以“让更多人乐享美好飞行”为企业使命，秉持“安全第一客户为本”的核心价值观，大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神。
二、招聘岗位及要求
(一)心理健康管理团队负责人，1人
1.工作职责
(1)统筹开展心理健康管理体系建设工作，制定心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定相关制度;
(2)组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣传手册，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能;
(3)根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议;
(4)提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱;
(5)完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。
2.招聘条件
(1)专业背景
a.心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业硕士及以上学历。
b.持有心理治疗师职业资格证、国家二级心理咨询职业资格证或其他相关证书者优先。
(2)工作经验
a.8年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。
b.具备心理测评工具实操经验。
c.有危机干预案例处理经历者优先。
(3)能力要求
a.熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。
b.具备优秀的沟通能力、团队协作能力。
(二)心理健康管理，2人
1.工作职责
(1)协助编制心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定心理健康管理相关制度;
(2)协助组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣讲课程，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能;
(3)根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议;
(4)提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱;
(5)完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。
2.招聘条件
(1)专业背景
心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业本科及以上学历。
(2)工作经验
a.5年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。
b.具备心理测评工具实操经验。
c.有危机干预案例处理经历者优先。
(3)能力要求
a.熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。
b.具备优秀的沟通能力、团队协作能力。
三、招聘流程
1、简历投递：登陆南航招聘官网(job.csair.cn)，进入“社会招聘”选择相应岗位并投递简历。
2、简历筛选：对应聘人员进行资格审核，筛选结果通过南航官方招聘网站(job.csair.cn)及短信等渠道公布。
3、线上测评：通过简历筛选人员将参加笔试测评，笔试由第三方机构统一组织，结果将通过南航招聘网及短信等渠道公布。
4、综合面试：通过笔试人员可参加综合面试。
5、背景调查及offer发放：面试结束后，公司将结合背景调查、综合面试成绩等情况进行offer发放。
*公司将根据招聘需要适时调整招聘流程及时间安排。
请点击您想申请的职位：
心理健康管理
飞行员心理健康管理团队负责人
心理健康管理
申请
学历要求：大学本科工作年限：5工作类型：全职招聘人数：2招聘单位：飞行总队专业要求：无
工作内容：
1.协助编制心理健康管理工作的发展规划与工作计划，制定心理健康管理相关制度;2.协助组织员工心理健康管理讲座，编制培训教程与工作指引，帮助管理干部掌握相关工作方法，编制宣讲课程，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能;3.根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议;4.提供心理专业技术支持，协助开展员工关心关爱;5.完成公司安排的其他心理健康管理相关工作。任职资格：1.专业背景(1)心理学、应用心理学、心理学类其他专业、精神医学、神经科学等相关专业本科及以上学历。2.工作经验(1)5年(含)以上相关工作经验(航空公司/专业公司/研究院所背景优先)。(2)具备心理测评工具实操经验。(3)有危机干预案例处理经历者优先。3.能力要求(1)熟悉民航业关于从业者心理健康相关政策法规者优先。(2)具备优秀的沟通能力、团队协作能力。
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文章来源：https://job.csair.com/#/shownotice?id=MEKTG2UM001297136209&type=4&key=2
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