2025年漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司招聘9人公告

发布：2025-06-13 14:06:09 字号：小 | 中 | 大

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2025年漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司招聘9人公告摘要

　　2025年漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司招聘9人公告已发布，报名时间：2025年6月12日9:00至2025年6月25日18:00，逾期不再受理。河南公务员考试网现将其发布如下：

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2025年漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司招聘9人公告正文

9名！国企直聘！漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司2025年公开招聘公告

　　一、公司简介

　　漯河市国有资本投资有限责任公司成立于2021年8月，是经市委市政府批准设立的国有独资公司，立足创新产业园区建设运营，以资本为纽带，开展产业园区生态构建和投资建设、新兴产业的导入和融资服务。业务领域涵盖产业园投资运营、产业投资基金、资产管理、新能源、供应链等板块。作为三大市管重要骨干企业之一，功能定位为培育实体经济发展，服务于产业园区建设、招商引资项目落地及高成长性企业培育。根据功能定位及业务板块，下设惠康后勤、国筑等子公司。

　　漯河市惠康后勤管理服务有限公司是市国投公司的二级全资子公司，主营业务为单位后勤管理服务、餐饮管理、供应链管理服务等;漯河市国筑建设工程有限公司是市国投公司的二级全资子公司，主营业务为建设工程施工、土石方工程施工、对外承包工程、园林绿化工程施工、建筑工程机械与设备租赁、人防工程防护设备安装等建筑工程服务。

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才;坚持公开、公平、公正;坚持德才兼备、任人唯贤;坚持人岗相适、人事相宜。

　　三、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘9人，具体详见《漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司2025年招聘岗位表》(附件1)。

　　四、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件;

　　5.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2025年6月12日。如年龄要求35周岁以下的应为1990年6月12日以后出生，其它时间以此类推。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

　　4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;

　　5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　通过漯河市人才交流中心人才网(lhhr.com.cn)、黄河人才网(www.huanghehr.com)，以及河南人才集团、漯河人才集团、黄河人才微信公众号、智联招聘等渠道公开发布公告。

　　(二)报名方式

　　1.报名时间：2025年6月12日9:00至2025年6月25日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式:此次报名采取网上报名方式，应聘者应登录相关网站，认真阅读《漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司2025年招聘岗位表》(附件1)，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)《漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司2025年招聘人员应聘登记表》(附件2)、《漯河市国有资本投资有限责任公司下属子公司2025年招聘人员信息统计表》(附件3)，发送电子邮件至邮箱lhrcjt 163.com(注：《应聘登记表》需发送word版)，邮件主题改名为：“应聘岗位名称+所学专业+姓名”(例：财务岗+会计学+李xx)。

　　相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、学信网下载的学历学位验证报告、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。

　　3.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　4.每位应聘者只能报名一个岗位。已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序，截至2025年6月26日18:00未接到电话或短信通知者，即为未进入下一步综合测评程序，不再另外予以通知。

　　本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效;报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　(四)综合测评

　　根据招聘岗位需要，组织通过资格审查的应聘人员进行面试，财务岗位需加试会计实务，文秘岗位需加试写作。

　　1.面试：面试形式采用半结构化面试，即个人情况介绍(1分钟)+固定面试问题(2分钟)+评委提问(3分钟)。面试满分为100分，每位候选人面试时长不超过6分钟。

　　面试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

　　2.加试：有加试要求的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。

　　3.综合测评总成绩