2023河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘公告
河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘公告摘要 2023年河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘公告已发布，根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘学术技术带头人。即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。河南公务员考试网现将其发布如下：
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河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘公告正文郑州大学附属郑州中心医院2023年学术技术带头人招聘公告
根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘学术技术带头人。具体通知如下：
一、招聘岗位：
学术技术带头人：若干。
具体专业：见附件1。
二、基本要求
（一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。
（二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。
（三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。
（四）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；特别优秀者年龄可放宽至50岁。
（五）职称：具有正高专业技术职称。
（六）学历：硕士研究生及以上学历；特别优秀者学历可放宽至本科学历。
三、详细要求
1.学术地位：为硕士或博士生导师，在本专业国家级学会委员会或国家级期刊编委会任职1项以上。
2.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术；具有本专业疑难病种较高的诊治能力；近3年主持开展新技术新业务1项以上。
3.科研教学水平：
（1）主持在研国家级或省部级课题1项以上；
（2）SCI收录本专业方向论著1篇（IF≥5）或2篇（IF≥3）及以上，要求为第一作者或者通讯作者；
（3）获得省部级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。
四、待遇
1.给予安家费人民币50万元；
2.给予科研启动基金20万元起步；
3.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；
4.优先入编；
5.优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比；
6.配备科研团队：根据科研项目研究进展状况，配备科研团队，提供人力支持；
7.协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作；
8.优秀者可一人一议。
五、报名时间及方式
即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。
报名方式：填写附件2“学术技术带头人报名统计表-姓名-XXX专业”，及其他个人证明材料（包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等），投递邮箱zhrshi@163.com。
六、资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
七、联系电话
0371-67656474。
八、其他
为支持郑州市医疗卫生事业发展，稳定医疗机构人才，平衡卫生人力资源，在同级别郑州市卫生医疗机构工作者，不予录取。
人事科
2023年2月23日
文章来源：http://www.zzszxyy.com/viewnews.aspx?id=33682
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