2022年河南能源集团有限公司豫企管理创新研究院人才招聘公告（9人）

　　为发挥管理创新研究在企业集团高质量发展中的作用，建设高素质、专业化的管理创新研究院团队，根据业务发展需要，面向河南能源集团及社会公开招聘专业人才4人，面向校园招聘5人。现公告如下：

 

　　一、企业简介

 

　　河南能源集团有限公司（以下简称河南能源）是经河南省委、省政府批准成立的一家特大型能源化工集团，产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等，下属子企业主要分布于河南省内15个省辖市以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省（区）和澳大利亚，拥有大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。煤炭产能8000多万吨，品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主。化工产能近1000万吨，产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纤维、聚甲醛、BDO（1，4-丁二醇）、PET、PBT等18个种类。

 

　　河南能源位居2020年世界企业500强486位、中国企业500强122位、河南企业100强第1位，2021年中国煤炭企业50强第10位、中国石油和化工企业500强第20位。

 

　　豫企管理创新研究院（以下简称管理研究院）是河南能源直属单位，专职研究机构，于2022年5月成立，管理研究院以推动河南能源高质量发展、迈向世界一流企业为宗旨，以推动改革创新和产业发展为己任，以聚合研究资源、引领改革示范、强化协同创新、建设理论高地为主攻方向，以战略性、关键性、全局性理论和实践问题为研究主体，致力为国企改革创新提供决策咨询、课题研究、交流合作、成果推广等服务，致力成为定位清晰、特色鲜明、服务高效、作用显著的一流智库品牌，为做强做优做大国资国企提供智力支撑。

 

　　二、招聘岗位

 

　　计划招聘管理创新研究员4人，管理创新助理研究员5人。

 

　　（一）管理创新研究员4人

 

　　岗位职责：

 

　　1.服务于河南能源顶层设计，开展管理创新、制度创新、商业模式创新、数字化转型、管控模式、提质增效、风险管理、内控合规等科学研究，为决策提供科学依据；

 

　　2.跟踪研究国家产业政策及行业发展趋势，研判产业风险与机遇，了解和掌握河南能源产业发展现状，研究河南能源发展战略与规划；

 

　　3.持续跟踪国内外前沿重大理论和现实问题，承担国资国企改革创新研究；

 

　　4.承担河南能源或有关单位委托的专项课题研究和咨询等相关工作；

 

　　5.协调或组织社会研究资源，开展课题研究；

 

　　6.独立或合作完成研究工作，撰写研究报告，按计划完成研究任务，以及上级交办的其他工作。

 

　　研究方向：

 

　　(1）煤炭产业战略

 

　　(2）煤电及新能源产业战略

 

　　(3）化工及新材料产业战略

 

　　(4）现代物贸产业战略

 

　　(5）产融战略

 

　　(6）数字化转型

 

　　(7）集团管控与公司治理

 

　　(8）生产组织及运营

 

　　(9）投资与资本运营

 

　　(10）采购与营销

 

　　(11）人力资源与业绩考核

 

　　(12）财务管理

 

　　(13）风险管理与内控合规

 

　　(14）企业改革等

 

　　任职要求：

 

　　1.热爱管理创新研究工作，在管理创新研究领域有长期发展意愿；

 

　　2.具有丰富的课题研究经验，有较强的学术研究能力、理论分析能力和写作能力等，具备较强的沟通协调能力；

 

　　3.对工作有高度责任心，有较好的团队协作和奉献精神；

 

　　4.博士学历和学位，且具有副高级及以上职称（或相当于副高级职称及以上职业资格），45岁以内（1977年1月1日以后出生）；专业背景和研究方向至少符合上述1项要求，有2年以上与招聘岗位适合的工作经历和能力，并取得良好的工作业绩和成果。

 

　　（二）理创新助理研究员5人

 

　　岗位职责：

 

　　1.协助院领导、管理创新研究员开展管理创新、商业模式创新、制度创新、数字化转型、管控模式、企业管理与改革等科学研究，做好调研、数据、资料收集分析等工作；

 

　　2.跟踪研究国家产业政策及行业发展趋势，了解和掌握河南能源发展现状及工作动态，结合社会发展、国家政策，研究河南能源发展战略与规划；

 

　　3.研判国资国企改革政策，开展企业改革研究等；

 

　　4.合作完成研究工作，撰写研究报告，按计划完成研究任务；

 

　　5.高效完成院领导和管理创新研究员交办的各类工作计划和任务。

 

　　研究方向：

 

　　(1）煤炭产业战略

 

　　(2）煤电及新能源产业战略

 

　　(3）化工及新材料产业战略

 

　　(4）现代物贸产业战略

 

　　(5）产融战略

 

　　(6）数字化转型

 

　　(7）集团管控与公司治理

 

　　(8）生产组织及运营

 

　　(9）投资与资本运营

 

　　(10）采购与营销

 

　　(11）人力资源与业绩考核

 

　　(12）财务管理

 

　　(13）风险管理与内控合规

 

　　(14）企业改革等

 

　　任职要求：

 

　　1.热爱管理创新研究工作，在管理创新研究领域有长期发展意愿；

 

　　2.有较强的学习能力、分析能力、沟通协调能力；

 

　　3.熟练掌握使用办公软件，能服从工作安排，有高度责任心及企业忠诚度，乐于奉献，不辞辛劳，有团队精神；

 

　　4.硕士及以上学历，年龄35岁以内（1987年1月1日以后出生）；

 

　　5.专业背景和研究方向至少符合上述1项，且具备与招聘岗位匹配的研究能力。

 

　　三、应聘条件

 

　　应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：

 

　　（一）基本条件

 

　　1.政治素质好，认同河南能源企业文化，热爱本职工作；

 

　　2.勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神、敬业精神、高度责任心和良好的团队合作精神；

 

　　3.熟悉文献资料检索，熟练使用办公自动化软件；

 

　　4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

 

　　5.具备相应岗位的任职资格要求；

 

　　6.无犯罪记录，无重大失信记录。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得报名

 

　　受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报名后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　四、相关待遇

 

　　（一）基本薪酬。管理创新研究员年薪40万元（税前）；

 

　　管理创新助理研究员年薪20万元（税前）；特别优秀的，可以采取协议薪酬制度。

 

　　（二）福利补贴。按照有关规定执行。

 

　　（三）其他事宜面谈。

 

　　五、工作地点

 

　　郑州市。

 

　　六、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、测评、面试、再面试、确定意向、体检、公示、录用签约等程序进行。

 

　　（一）在线报名

 

　　1.报名时间：2022年 9 月 1日至2022年 9 月14日。

 

　　2.报名方式：报名表及报名资料发送到指定邮箱 hnnyrljt@126.com。

 

　　3.报名资料：

 

　　（1）简历和招聘报名登记表（详见附件）；

 

　　（2）学历、学位证书、身份证和有关职称证书；

 

　　（3）论文、专利、专著目录及代表性论著；

 

　　（4）博士/硕士毕业论文摘要、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等；

 

　　（5）请应聘者将以上PDF电子版材料压缩为一个文件，报名材料依次编号，压缩文件命名为“姓名－应聘岗位－研究方向”，发送至指定邮箱；邮件名称统一为“姓名+应聘岗位+研究方向”。所有应聘资料恕不退还。

 

　　（二）简历筛选

 

　　报名截止，对报名人员提交的报名信息进行网上简历筛选，择优通过。筛选通过的，将电话通知面试。未通过的人员不再另行通知。

 

　　（三）面试

 

　　通过简历筛选后，先进行职业性格测评，通过职业性格测评者，再进行面试。具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件及复印件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后通知。

 

　　（四）再面试

 

　　根据面试情况确定再面试名单，具体时间、地点另行通知；如因疫情原因不能举行现场再面试，再面试方式另行研究后通知。

 

　　（五）确定意向

 

　　结合再面试情况，确定拟招聘对象。采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。

 

　　（六）体检

 

　　根据意向情况，确定体检对象，并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。

 

　　（七）公示

 

　　综合面试、体检等情况，研究确定拟录用人员名单，并在“河南能源人力资源集团”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或反映问题不影响录用的，由管理研究院发送录用通知书。

 

　　（八）录用

 

　　录用人员按入职日期到管理研究院报到，并办理入职手续。聘用期每届3年，试用期2个月，试用期满考察合格者办理转正手续，考察不合格者，解除聘用合同。

 

　　有以下情形之一的，取消录用资格：

 

　　1.有违法违纪违规行为的；

 

　　2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

 

　　3.不服从企业合理安排分配的；

 

　　4.不按要求提交有关资料、不按时报到的；

 

　　5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。

 

　　七、联系方式

 

　　联系人：王老师  0371-69337155  15803951786

 

　　吴老师  0371-65978198  13703719732

 

　　邮  箱：hnnyrljt@126.com

 

　　地  址：郑州市郑东新区商务外环路20号（九如路口）海联大厦28楼。

 

　　八、其他事项

 

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

 

　　（二）本公告由河南能源集团有限公司豫企管理创新研究院负责解释。

 

　　特此公告。

 

　　期待您的加入！

 

　　2022年 9 月 1 日