2022年新乡辉县市开发公益岗位安置就业困难人员公告

　　为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业安置，兜牢民生底线，根据河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅《关于印发河南省公益岗位管理办法的通知》要求，我市决定开发一批公益性岗位。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、安置计划

 

　　拟在全市开发设置一批非营利性公共服务类、公共管理类岗位，用于安置符合条件的就业困难人员。

 

　　二、岗位设置及安置条件

 

　　（一）城镇公益性岗位

 

　　岗位设置：

 

　　1、各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位和工勤服务、后勤保障等辅助性岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生、文印、收发、保洁、保绿等岗位；

 

　　2、街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、养老托幼服务、社会救助、群团组织、社区矫正、残疾人服务等基层非营利性社会管理和公共服务岗位。

 

　　安置条件：

 

　　1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。

 

　　2、女40、男50以上人员（距法定退休年龄10年以内的登记失业人员）。

 

　　3、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生；在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。

 

　　4、登记失业半年以上的失业人员。

 

　　5、自愿从事公益岗位工作。

 

　　6、身体健康，适合工作需要。

 

　　（二）乡村公益性岗位

 

　　岗位设置：就业协理员、保洁员、生态护林员、水电保障员、养老服务员、重度残疾人护理员、道路维护员、水利设置管理员、公益设置管理员等从事乡村公共类服务岗位。

 

　　安置条件：16-60周岁脱贫劳动力。

 

　　三、安置程序

 

　　安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、审核确定、组织体检等程序进行。

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　1.报名时间

 

　　2.报名地点

 

　　辉县市劳动司法大厦东附楼二楼（创业就业指导服务中心）

 

　　3.报名方法与资格审查

 

　　实行现场报名，符合条件人员需携带以下相关资料：已填写的报名表，身份证、毕业证原件及复印件各1份，符合招聘条件的证明材料原件和复印件各1份（本市登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料）。

 

　　按照递交资料、资格审查等程序进行报名，报名时，应保证行程码、健康码为绿码；并提供48小时核酸检测阴性证明。

 

　　资格审查工作贯穿于公益岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。

 

　　（二）安置及体检

 

　　人社部门根据报名先后顺序结合各单位岗位需求，对符合条件人员进行安置，安置前需进行体检，体检费用自理，如有体检不合格者，根据先后顺序替补。体检完成后，将在辉县市人力资源社会保障局官网对拟安置人员进行公示。

 

　　（三）签订劳动合同

 

　　城镇公益岗实行劳务派遣形式管理，安置人员与派遣公司签订劳动合同；乡村公益性岗位由用人单位直接签订劳动合同。

 

　　四、人员待遇

 

　　公益岗位工资待遇按照辉县市最低工资标准执行（辉县市区目前为1800元/月），并随最低工资标准调整而调整；城镇公益性岗位按规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分由个人承担；乡村公益性岗位由用人单位依法为其缴纳工伤保险，无法缴纳的，应为其购买意外伤害商业保险。

 

　　五、安置期限

 

　　公益岗位安置期限最长为3年，到期严格执行退出机制，已退出的不再作为安置对象。

 

　　公益岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇；违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。

 

　　1.自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。

 

　　2.违规取得公益岗位资格的。

 

　　3.严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的。

 

　　4.根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。

 

　　辉县市人力资源和社会保障局

 

　　2022年7月19日