2022年河南大学附属小学公开招聘教师公告（3人）

发布：2022-07-06 10:18:21 字号：小 | 中 | 大

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河南大学附属小学2022年公开招聘教师公告摘要

　　河南大学附属小学2022年公开招聘教师公告已公布，报名截止时间：2022年8月5日24:00。河南公务员考试网现将其发布如下：

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河南大学附属小学2022年公开招聘教师公告正文

河南大学附属小学2022年公开招聘教师公告

　　河南大学附属小学创办于1960年，位于开封市文华北街3号，隶属于河南大学。现有19个教学班，830名学生。学校先后被评为“全国青少年校园篮球特色学校”“河南省首批心理健康教育示范校”“河南省语言文字规范化示范校”“河南省数字校园标杆校”“河南省绿色学校”“河南省戏曲进校园实验学校”“首批河南省中小学人工智能教育实验校”等。

　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师3名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

岗位	专业	人数	其他要求
语文	小学教育、语文教学等相关专业	1	全日制普通高等院校本科及以上学历，有语文教师资格证，普通话二级甲等及以上
数学	数学、物理、化学、生物、信息技术、教育技术等相关专业	1	全日制普通高等院校本科及以上学历，有相关教师资格证，普通话二级甲等及以上
英语	英语教育等相关专业	1	全日制普通高等院校本科及以上学历，有英语教师资格证，普通话二级甲等及以上

　　二、招聘条件

　　1.热爱小学教育事业，热爱学生，身心健康，遵纪守法；

　　2.具有良好的思想政治素质和道德品质；

　　3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学位；

　　4. 1982年7月1日及以后出生；

　　5.具备应聘岗位所需的专业和技能条件，教学基本功过硬，综合素质高，具有相应的教师资格证，普通话水平达到国家二级甲等及以上；

　　6.有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）网络报名

　　应聘者提交有关材料，学校对报名材料进行初审并电话告知初审通过人员。自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版打包压缩后发送到指定邮箱：hdfxjdk@163.com，文档和邮件主题均命名为：“专业+应届/往届+姓名”（例如：数学+往届+张三）。报名截止时间：2022年8月5日24:00。

　　报名材料清单及格式要求详见附件，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　网络报名初审通过者，须携带报名有关材料原件和复印件到校确认。学校根据现场审查结果确定参加笔试人员名单。

　　现场资格审查时间和地点另行通知。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在河南大学附属小学网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘，变动情况将及时在河南大学附属小学网站公布。笔试结束后，若发现参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试

　　面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在河南大学附属小学网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若只有1人到场，取消该岗位招聘。若该岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（四）体检与考察

　　体检由学校统一组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在河南大学附属小学网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　四、聘后待遇

　　实行河南大学附属小学人事代理，聘期内工资待遇与在编教师同工同酬。

　　五、纪律与监督

　　学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　六、应聘期间疫情防控要求

　　（一）应聘人员报名后要认真做好日常体温监测，参加现场资格审查、笔试和面试环节时需按要求佩戴口罩。

　　（二）应聘人员进入笔试、面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考场。

　　（三）属于境外归国或高、中风险地区的人员，需按照我省和我市疫情防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供本人48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测（血清、咽拭子）报告。

　　（四）凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。