2022年郑州大学劳务派遣人员招聘公告(派遣至郑州大学综合服务办事大厅)（2人）

　　郑州海汇人力资源管理有限公司现公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学综合服务办事大厅，从事行政管理等相关工作。

 

　　一、招聘岗位

 

　　行政管理岗2名。

 

　　二、岗位职责

 

　　（一）行政管理岗1

 

　　1、协助做好校内部门业务及社会业务的调研工作；

 

　　2、协助做好协调校内校外机构协调、进驻工作及临时业务的进驻协调工作；

 

　　3、协助做好采购、清查、出入库、汇总等工作；

 

　　4、完成领导交办的其他工作。

 

　　（二）行政管理岗2

 

　　1、协助做好各类公文的草拟、整理、归档和上报工作；

 

　　2、协助做好督查各进驻部门（单位）业务进驻情况、业务办理进度、满意度，日常考勤，并按期发布督查通报；

 

　　3、协助做好“一网通办”相关平台及系统的建设工作；

 

　　4、协助做好现有平台及系统的运维、数据库的维护更新、评估平台、系统的安全等工作；

 

　　5、协助做好计算机、网络设备的软硬件维护工作。

 

　　三、应聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

 

　　（二）岗位条件

 

　　1、具有一定的理论基础和政策水平，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

 

　　2、仪表端庄，举止大方，性格开朗，普通话标准，吃苦耐劳，具有强烈的事业心。

 

　　3、具有良好的综合协调能力和学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用图像、音频、视频处理软件和办公软件。

 

　　4、本科以上学历。

 

　　5、年龄35周岁以下。

 

　　6、行政管理岗1：要求行政管理专业、新闻学专业、中文学专业、工商管理专业、教育相关专业等，具有人力资源管理、会计、出纳、库管等相关工作经历；

 

　　7、行政管理岗2：专业不限，具有信息系统运维管理经验特长、相关认证证书或信息系统安全维护等相关经验（如CISP、CISSP等）。

 

　　（三）有下列情况之一者，不得应聘：

 

　　1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

 

　　2、曾被开除公职的；

 

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

 

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的；

 

　　5、法律规定不得聘用的其他情形。

 

　　四、报名方式

 

　　（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2022年6月15日；

 

　　（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

 

　　（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn；haihuirenzi@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“应聘单位及岗位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“行政管理岗1+郑州大学+张*”。

 

　　1、应聘人员登记表；

 

　　2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

 

　　3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。

 

　　五、资格审查及考核

 

　　（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

 

　　（二）报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

 

　　（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

 

　　六、体检

 

　　考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

 

　　七、聘用及派遣

 

　　考核通过且体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学综合服务办事大厅工作。

 

　　八、工资待遇

 

　　月工资为税前5000-6000元（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

 

　　九、联系方式

 

　　联系人：赵老师

 

　　联系电话：0371-61770921

 

　　郑州大学人事处

 

　　郑州海汇人力资源管理有限公司

 

　　2021年6月9日