2022年安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告（31人）
安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告摘要更多招聘公告获取
安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告正文
安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及医院业务发展和人民群众就医需求，经党总支委会议研究决定，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀合同制工作人员。
二、招聘计划、范围和条件
|
岗位 |
专业 |
数量 |
条 件 |
|
护理 |
护理学 |
女15人男5人 |
25岁以下，本科以上学历，有护士执业证或成绩单； 有中级职称或护理管理、精神科护理经验可适当放宽至35岁； 男护士相关条件可适当放宽。 |
|
幼儿 教师 |
学前 教育 |
2 |
25岁以下，本科以上学历，有教师资格证。 有幼儿教育经验年龄可适当放宽。 |
|
幼儿 教师 |
特殊 教育 |
2 |
25岁以下，本科以上学历，有教师资格证。 有幼儿教育经验年龄可适当放宽。 |
|
儿童康复师 |
康复 治疗 |
2 |
25岁以下，本科以上学历，有康复师证。 有儿童康复经验年龄可适当放宽 |
|
精神科医师 |
临床 医学 |
5 |
25岁以下，本科以上学历，有医师执业证。 通过精神科医师规范化培训或取得中级职称，年龄可适当放宽至35岁。 |
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
2、热爱卫生事业，爱岗敬业；
3、有胜任本岗位工作的能力和素质；
4、身体健康。
5、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
招聘采取面向社会公开招聘的方法进行。公开招聘工作将在市卫健委全程指导下进行。
(一)发布招聘公告
在安阳市第七人民医院网站和微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1、报名时间
自发布公告之日起至2022年6月5日下午6点。
2、报名方式：
报名采取网上报名，报考者自行下载《安阳市第七人民医院2022年度公开招聘合同制人员报名登记表》（照片需上传至报名表中），6月6日、7日进行现场资格审查，请携带《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训证。学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。研究生以上学历还需提供方向证明，应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息、材料必须真实有效，一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报名资格。
（二）考试
1、笔试：笔试内容为专业基础理论。笔试成绩满分为100分。
2、面试：面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。
3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。试岗时间为3个月，由所在部门进行综合技能考核。
试岗期间发放1200元生活补助。
笔试和面试时间和地点电话另行通知。
（三）体检
试岗考核合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。
（四）公示
按照试岗、考核和体检结果，确定拟聘用人员，在医院官方网站公示，公示时间不少于7个工作日。
（五）聘用
公示到期后，无异议予以正式聘用。
本方案由安阳市第七人民医院人事科负责解释。
咨询电话：医院人事科0372－3318036
监督电话：市卫健委人事科0372-5950702
医院纪检监察室0372-3318098
安阳市第七人民医院
2022年5月26日
文章来源：http://www.aysdqrmyy.com/news/4_426
安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告附件 点击下载>>>
招聘相关公告推荐点击查看：更多河南事业单位招聘网络信息
点击查看：更多河南事公务员考试网络信息
扫码关注获取更多招考信息
扫码关注我们
更多精彩等待你
点击分享此信息：
相关文章
