公务员考试怎么选好职位?
2019年公务员联考马上就要考试了，根据往年时间推断2019年公务员联考会在3、4月份开启。“考的好不如报的好”这是公考中很流行的一句话，这也从侧面说明了公务员考试报考选择一个好岗位是多没重要，那很多考生是初次参加公务员考试，对选择职位方面并不是擅长，往往是糊里糊涂的就报上了，但是后来发现报考的岗位并不是自己最心仪的，那么为了考生都能报考自己理想的岗位，今天河南公务员考试网就说一下公务员考试怎么选好职位技巧，希望对老生能有所帮助。
从基层经验开始筛选
从基层经验开始，基础职位表的查询的方法为：先从“基层工作经验”入手挑选， 从考生角度来看，应届生的基层工作经历是近乎没有的，所以，第一步是把不要求基层工作经验的工作岗位选出来，删掉不符合条件的岗位。在这里小编提醒各位考生朋友，还未毕业的考生如果去基层单位实习或是去企事业单位参与项目研究的实习经历，是可作为基层工作经历的。社会上的实践经历是不可作为的。
专业就“小”不就“大”、避“热”趋“冷”
在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。>>>公务员考试专业分类
考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
其次要明白的是职位的工作内容，需要考虑地域因素
就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。
国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。
最后小编还要提醒考生，要注意自己所报考的岗位是否有最低服务年限的限制，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以在报名公务员时各方面都要注意，最后慎重做出选择适合自己的岗位!
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