2018年河南大学招聘专任教师公告
2018年河南大学招聘专任教师公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘硕士研究生8名。具体情况如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律;身心健康，具有良好的品行;具备较高的专业理论水平、科研能力、语言表达能力和职业技能;未受过任何处分。
3. 1988年1月1日以后出生。
4. 第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位，本科和硕士专业应一致或相近。
5.普通高等教育全日制非定向硕士研究生，并满足岗位所需的专业(方向)要求。
6.其他要求：
(1)大学外语教学部：英语国家\地区硕士研究生毕业。
(2)新闻与传播学院：学术型硕士;获得国家级奖励者优先。
(3)公共体育教研部：男性;全国专业性比赛个人前六名或国家一级以上运动员。
(4)体育学院：
体育教育训练学、体育教学、运动训练(体操、健美操、啦啦操、体育舞蹈)：体操方向须为国家一级以上运动员;其他方向须获全国专业性比赛前三名。
体育教育训练学、体育教学、运动训练(足球)：须为国家一级以上运动员。
(5)艺术学院：
音乐(唢呐)：本科和研究生均为唢呐方向;在省文化厅或省音协主办的器乐大赛中获奖。
书法学、美术学(书法)：研究生期间，作品入选省级以上书法家协会主办的书法、篆刻展览2次以上(证书应为省级以上书法家协会颁发);
研究生期间，以第一作者身份在国内核心学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上，或在CN学术期刊上发表本专业学术论文3篇以上，或入选省级以上书法家协会主办的学术研讨会2次以上(证书应为省级以上书法家协会颁发);
在理论研究或书法创作方面特别突出者优先。
7.资格确认时，国(境)外硕士研究生应取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，国内硕士研究生应取得学历和学位证书。
8.有下列情形之一的不得报名应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(5)其他不符合有关要求的人员。
三、招聘程序
本次招聘采取公开招聘的方式进行：
1.网络报名。应聘者按照要求将有关材料电子版发到指定邮箱(见附件)，招聘单位对报名材料进行初审。每人限报1个岗位。
自招聘公告发布之日起，应聘者将报名登记表和个人详细简历发至指定邮箱。个人详细简历中应包含以下材料扫描件：身份证正反面，本科学历学位证书，硕士学历学位证书、国(境)外学历学位认证书或毕业证明，获奖证书和荣誉证书，其他需提供的证明材料。
报名截止时间为2018年7月20日18:00。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘和聘用资格。
2.资格确认。网络报名初审通过者，需携带个人签名的报名登记表、个人详细简历和应提交的材料原件、复印件到校确认。根据现场确认结果确定参加笔试人员名单。
资格确认时间和地点另行通知。
3.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
4.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
6.体检和考察。体检工作由学校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校各招聘单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
7.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。
8.公示无异议后，办理相关聘用手续。
四、聘后待遇
聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。
五、监督电话
纪委、监察处：0371-22866053
人事处: 0371-22822703
原标题：河南大学2018年专任教师招聘公告
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河南大学
2018年7月5日
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