2017年中原银行安阳分行社会招聘公告
2017年中原银行安阳分行社会招聘公告
中原银行是河南省省级法人银行，下辖1家总行营业部、16家分行、443家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。中原银行完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力、以创新领跑中原的一流商业银行。
2016年，英国《银行家》杂志 公布了全球1000家大银行排行榜，中原银行以50.92亿美元的一级资本位居第210名，在国内上榜的全部119家银行和73家城商行中分别位居第31位和第9位。
一、中原银行安阳分行招聘岗位如下
(一)支行市场经理
所属部门: 中原银行
工作类型: 合同工
工作地点: 林州市学 历: 大专 及以上专 业:
招聘人数: 若干
工作年限:
工作内容:
1.分析所在区域的客户特征和客户需求等信息，制定客户开发营销策略和计划;并按照营销策略和计划进行客户营销;
2.为目标客户提供各类零售业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;
3.为客户提供包括存款、收单、理财、个人贷款、中间业务等零售综合金融服务，进行各类金融产品的交叉销售;
做好客户日常关系维护工作，挖掘客户潜在价值，提高客户满意度和忠诚度，保证客户服务的连续性，提升客户综合贡献度;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验：熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力，并有一定的客户资源。
2、具有CFP/AFP证书及熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款的优先考虑。
(二)支行负责人
所属部门: 中原银行
工作类型: 合同工
工作地点: 林州市
学 历: 大专 及以上
专 业:
招聘人数: 若干
工作年限:
工作内容:
1. 在支行授权范围内，全面负责本支行的经营管理，承担分行下达的经营和管理目标责任，承担机构安全运行的责任;
2. 负责本支行的日常经营管理;安排本行营销团队和营业室的经营任务和费用预算，并负责对任务完成情况进行考核;
3. 负责贯彻落实总行对分支行的相关政策和规定，负责按总行统一的操作流程开展各项业务，组织协调经营工作中的资源配置和客户关系维护;
4. 在抓好支行的市场营销与客户维护的同时，负责做好经营风险和操作风险的防控;
5. 负责本支行员工队伍建设，通过建设良好的企业文化，促进支行各项经营目标的实现;
6. 负责与总行、分行以及其他机构的联系沟通工作;
7. 负责与政府、监管机构等外部工作联系与关系维护;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具备3年及以上银行网点负责人工作经历，且管理能力和业务能力较强，在原单位工作业绩出色。
2.具有安阳市林州市户籍、在招聘岗位所在地长期居住、熟悉当地实际情况，与本行员工无亲属关系。
3.具有良好的职业道德和个人形象，有较强的责任心和执行力，无违法、违纪记录，能够适应银行工作压力，认同中原银行的企业文化和经营理念。
4.具备全日制大专及以上学历。
5.应聘支行一般员工的，年龄应在35周岁以下;应聘乡镇支行负责人的，年龄应在42周岁以下。
6.特别优秀的应聘者可以适当放宽条件、优先录用。
7.符合银监部门相关任职资格规定，即“从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)”。
二、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
三、应聘方式及注意事项
1.登录中原银行官网(http://www.zybank.com.cn/)，点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。
2.本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式。
3.本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
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