2016年焦作市人事考务中心招聘劳务派遣人员面试工作办法
焦作市人事考务中心招聘劳务派遣人员面试工作办法
一、基本情况
面试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行，结构化面试时间10分钟，专业技能测试时间另行通知。
二、面试工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，科学准确地测评应试者的综合能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才选拔到工作岗位。
三、面试的组织管理
面试工作由市人事考务中心统一组织，局纪检监察全程监督。
四、面试时间和地点
面试时间：2016年12月25日1天(周日)
面试地点：焦作市技师学院(焦东南路22号)
五、面试要求
12月25日早8时，考生携带身份证到焦作市人事考务中心楼前集合，逾期不到，视为自动放弃。
结构化面试将分组进行，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”加权计算，计算后的成绩为最终结构化面试成绩。结构化面试成绩占50%，专业技能测试占50%。
面试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业技能测试×50%
焦作市人事考务中心
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