2016年河南机电职业学院高层次人才引进公告
2016年河南机电职业学院高层次人才引进公告已公布，河南公务员考试网现将2016年河南机电职业学院高层次人才引进公告公布如下。
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2016年河南机电职业学院高层次人才引进公告
一、学院概况
河南机电职业学院，是由河南省政府批准建立、教育部备案、隶属于河南省教育厅的一所公办高等职业院校。学院现有机电工程学院、汽车工程学院、机械工程学院、商贸物流学院、制冷学院、继续教育学院、电子工程系、信息工程系、人文与艺术设计系、航空工程系、电气工程系等院系。开设有数控、模具、机电、自动化、汽车、电力、计算机、物联网应用、无人机应用、工业机器人、移动互联网技术、物流、艺术、航空服务、空中乘务、电子商务等近30个专业。其中数控、机电、汽车、电工电子、计算机等5个专业为省级重点专业。数控机床、汽车技术两个专业建有国家级实训基地。为进一步加大高层次紧缺人才引进力度，解决师资队伍建设及专业发展中的人才需求问题，提高我院办学水平，结合学院实际，我们诚邀各类人才加盟，共同开创学院发展的美好未来。
二、引进对象
(一)国内外杰出人才( 国家“千人计划”、长江学者、国家杰出青年基金获得者、河南“百人计划”人选、中原学者和河南省特聘教授等)。
(二)工科博士研究生(含博士后出站人员，年龄45周岁以下)。
(三)教授级高工或教授(年龄50周岁以下)。
(四)经学院认定的紧缺专业人才(有一定大、中型企业生产一线岗位工作经历的高级工程师，年龄45周岁以下)。
(五)有10年以上大中型企业工作经验的高级技师人才。
三、引进待遇
(一)杰出人才
1. 提供180㎡左右住房一套，并一次发放安家费20万元;
2. 提供科研启动金100万元(5年，每年20万元)，根据科研计划和相关规定使用;
3. 首聘期年薪20万元;
4. 根据不同情况，采取“一人一议”。
(二)工科博士研究生(含博士后出站人员)、教授级高工或教授、紧缺专业人才。
1. 入职后，一次性发放安家费30万元或140㎡的周转房一套;
2. 提供专业发展平台，协助组建学术团队，提供科研启动经费10万元;
3. 除工资待遇外，享受津贴2000元/月;
4. 特别优秀的根据情况，采取“一人一议”;
5. 安排家属工作(硕士及以上解决财政编制，硕士以下安排人事代理);
6. 帮助解决子女入学(小学、初中)。
(三)高级技师
安排人事代理，享受相关教师待遇。特别优秀的根据情况，采取“一人一议”。
三、其它
1. 博士研究生(含博士后出站人员)来院工作后，专业技术职务可连续5年低职高聘，享受院内副教授待遇; 达到副教授条件者，可优先评聘为副教授;期间专业技术职务发生新的变动，不再享受院内副教授待遇。
2. 教授级高工或教授职称享受院内三级教授待遇。期间专业技术职务发生新的变动，可以享受更高一级待遇，总期限不超过5年。
四、应聘方式
1. 应聘高层次人才请将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至hnjdlzd@163.com，请在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在五个工作日内未收到回复请和我们联系。
2. 以上岗位全年招聘。
五、联系方式
通讯地址：中国河南省郑州市南大学城河南机电职业学院组织人事部 邮编：451191
联系人：梁振东
电 话：185-3717-8383
E-mail: hnjdlzd@163.com
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