2016年河南公务员招录预计突破8000人

   (1)亟待就业的青年群体数量持续增加

　　据人社部统计，2016年我国高校毕业生数量达到765万人，比去年增加了16万人，同时，中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量，青年就业群体加在一起大约有1500万左右，这个数量也是历史最高的。就河南而言，2016待就业的高校毕业生数量为51万，比去年多出1万人，河南大学生毕业压力依然很大，就业难度再次升级。

　　(3)经济下行扩大就业压力

　　李克强总理曾讲道，我国GDP每增长1个百分点，就能拉动150万人就业，而经济每下降1个百分点，释放的失业容量也大抵如此。为保就业，需保持7.2%的经济增长率。2015年，我国经济增长告别高速增长，进入中高速时期，增长率为6.9%，25年来最低。前日，万众瞩目中国2016年第一季度GDP数据出炉，同比增长6.7%，同比增速创7年新低，辽宁更是出现了负增长的情况。河南虽然以增长8.2%的骄人成绩位居全国第三，但同比2015年依旧是下降了1个百分点。也就是说，就业增加与经济下行的矛盾更加激化，进一步扩大了就业压力。

　　(4)河南多种公职考试将统一并为省考

　　近两年河南公职考试明显处于一个大的调整期。2015年，政法干警、法检考试被取消，招警考试改为校园内招。2016年，持续了多年的选调生考试也未举行，乡镇公务员考试未招录，其总得趋势是将多种公职招录考试并在一起统一举行。其好处一是可以节省大量人力、物力资源，二是可以保证考试的规范与公正。而弊端就是减少了考生一次备考，多次考试的机会，加大了省考的竞争激烈度。

　　综上，青年就业数量增加，而经济下行企业没有足够就业容量，公务员扩招历来是政府解决就业的一个重要举措。而河南多种考试并为省考的趋势，都势必导致2016河南省考的招录人数的爆发。

　　二、报考热度将有增无减，竞争依旧激烈

　　招录人数的增加是否会降低考试的竞争度，是很多考生比较关心的的问题，答案是否定的。首先，河南内处中原，考生历来对编制岗位工作的热情较高。其次，经济形势不好的时候，会促使更多人偏向选择比较稳定的工作。比如国考报考突然大爆发，就是从08年金融危机时开始的。再从上半年联考来看，今年招录的岗位增加了1万，而报考的人数比2015年增加了140万人，增加的报考人数是增加岗位的140倍。这也预示了今年河南省考报考激烈度会有增无减，笔者预计今年参考人数会突破30万，竞争比例与往年比只会增加，不会减少。

　　三、备考时间与上岸呈正向关系，5月正是备考黄金期

　　马上进入5月，很多考生觉得距离省考的时间还早。公务员考试是一种能历考试，这种能力不是一蹴而就的，而是慢慢提高的。除去个别人天赋秉异，一般考生都需要经过充足而认真的备考，才能在激烈的竞争中取胜。裸考上岸的可能性为零。根据华图百万学员的大数据分析，备考时间与上岸几率呈正向关系，备考时间越长，上岸的可能性就越大。

　　在此也提醒广大考生，5月是备考的黄金期，只有从现在起，从此刻起，行动起来，才能闭避免9月炮灰的命运。