2015年洛阳市新安县事业单位招聘80人 6月10日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：新安县2015年公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。
6月10日至6月12日报名
2015年6月10日至2015年6月12日（每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30），报考者携带有效身份证，毕业证、学位证，就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证须经河南省大中专毕业生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）），已就业人员，提供单位同意报考的证明和其他证明材料到新安县人力资源和社会保障局4楼报名。报名时填写《新安县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。经县人社局、县教育局（C类考生）、县纪委资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元和信息采集费15元，并进行数码照像。招聘岗位人数与报考人数比例低于1︰4，达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。已报名人员于2015年6月16日-17日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试（试讲）
考试分为笔试和面试（试讲），由县事业单位公开招聘领导小组办公室具体负责组织实施。笔试、面试成绩各按5%折入总成绩。A、B类考生笔试科目为行政职业能力测试和公共基础知识两科，主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析和公共基础知识等。C类考生笔试科目为教育综合知识、基础知识两科，教育综合知识包括教育法律法规、教育新理念、教育教学实践知识、教育学、心理学知识及应用、教学案例分析等，基础知识包括各学科的基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，A、B类考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证填写为准。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试（试讲）的人员。A类、B类面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。C类考生面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课。面试（试讲）具体时间、地点另行通知。
等额确定进入考察人员
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试（试讲）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。2015年应届毕业生在2015年7月31日前不能提供毕业证、就业报到证、学籍档案等报考资格材料的，取消其聘用资格，造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试（试讲）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。
阅读此文的人还阅读了
郑州市公安机关新录用公务员做好初任培训报名工作通知
相关文章
6月10日至6月12日报名
2015年6月10日至2015年6月12日（每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30），报考者携带有效身份证，毕业证、学位证，就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证须经河南省大中专毕业生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）），已就业人员，提供单位同意报考的证明和其他证明材料到新安县人力资源和社会保障局4楼报名。报名时填写《新安县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。经县人社局、县教育局（C类考生）、县纪委资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元和信息采集费15元，并进行数码照像。招聘岗位人数与报考人数比例低于1︰4，达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。已报名人员于2015年6月16日-17日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试（试讲）
考试分为笔试和面试（试讲），由县事业单位公开招聘领导小组办公室具体负责组织实施。笔试、面试成绩各按5%折入总成绩。A、B类考生笔试科目为行政职业能力测试和公共基础知识两科，主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析和公共基础知识等。C类考生笔试科目为教育综合知识、基础知识两科，教育综合知识包括教育法律法规、教育新理念、教育教学实践知识、教育学、心理学知识及应用、教学案例分析等，基础知识包括各学科的基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，A、B类考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证填写为准。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试（试讲）的人员。A类、B类面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。C类考生面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课。面试（试讲）具体时间、地点另行通知。
等额确定进入考察人员
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试（试讲）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。2015年应届毕业生在2015年7月31日前不能提供毕业证、就业报到证、学籍档案等报考资格材料的，取消其聘用资格，造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试（试讲）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。
阅读此文的人还阅读了
郑州市公安机关新录用公务员做好初任培训报名工作通知
点击分享此信息：
相关文章
