2015年郑州市惠济区事业单位招聘50人 6月8日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年惠济区事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次面向社会公开招聘50名工作人员。其中专业技术岗位30名，不限专业岗位20名。
6月8日-6月9日报名
2015年6月8日-6月9日（8:30-12:00 13:00-18:00），考生携带本人身份证、毕业证原件及复印件（A4纸）1份，报名登记表1份（从附件正反打印后手写），个人近期免冠2寸同底版彩色照片3张，留学归国人员需提供教育部学历认证到郑州市惠济区就业培训中心（清华园中路，乘78路公交车清华园中路站下车路西）报名。报名费每人30元。报名者持本人身份证，于2015年6月21日到惠济区就业培训中心领取《准考证》，笔试时间、地点以准考证为准。
考试分为笔试、面试
考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市 “高校毕业生进社区服务农村”服务期满合格者，笔试原始成绩加5分。笔试内容为职业能力测试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点见准考证。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺，报区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
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2015年河南省直机关遴选公务员职位消减情况公告
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考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市 “高校毕业生进社区服务农村”服务期满合格者，笔试原始成绩加5分。笔试内容为职业能力测试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点见准考证。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺，报区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
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