2015年开封市技师学院招聘30人 6月1日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：开封市技师学院2015年公开招聘工作人员工作启动。本次面向社会公开招聘30名工作人员，其中招聘文秘1名、物理教师1名、创业培训教师2名、市场营销教师1名、图书管理员1名、体育教师1名、财会人员1名、生产实习教师22名。
6月1日至6月4日报名
2015年6月1日9：00至6月4日17:00，报考者登录开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。2015年6月1日至6月4日，考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2015年6月5日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。报名成功的考生，请在2015年6月11日9:00至6月14日9:00期间登陆开封市人事考试培训网站打印本人准考证。
考试分为笔试、面试（试讲或实际操作技能测试）
考试分为笔试、面试（试讲或实际操作技能测试）。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月14日，笔试地点：见准考证。根据笔试成绩，按招聘岗位1:5的比例从高分到低分确定参加试讲或实际操作技能测试人员。实际参加试讲或实际操作技能测试的应试者人数达不到规定的试讲或实际操作技能测试比例的，经公开招聘领导小组同意，组织现有人员试讲或实际操作技能测试。报考物理教师、创业培训教师及体育教师岗位的人员参加试讲考核，按指定教材通过说课的形式考察报考者的教育教学水平；报考生产实习教师岗位的人员参加实际操作技能测，通过实际操作的形式考察应聘者的专业技能；报考文秘、市场营销教师及图书管理员岗位的人员参加相关专业知识考核。面试时间、地点见《面试通知书》。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。根据体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的，由用人单位以书面材料的形式说明原因报招聘领导小组。因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组同意后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
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考试分为笔试、面试（试讲或实际操作技能测试）
考试分为笔试、面试（试讲或实际操作技能测试）。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月14日，笔试地点：见准考证。根据笔试成绩，按招聘岗位1:5的比例从高分到低分确定参加试讲或实际操作技能测试人员。实际参加试讲或实际操作技能测试的应试者人数达不到规定的试讲或实际操作技能测试比例的，经公开招聘领导小组同意，组织现有人员试讲或实际操作技能测试。报考物理教师、创业培训教师及体育教师岗位的人员参加试讲考核，按指定教材通过说课的形式考察报考者的教育教学水平；报考生产实习教师岗位的人员参加实际操作技能测，通过实际操作的形式考察应聘者的专业技能；报考文秘、市场营销教师及图书管理员岗位的人员参加相关专业知识考核。面试时间、地点见《面试通知书》。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。根据体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的，由用人单位以书面材料的形式说明原因报招聘领导小组。因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组同意后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
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