2015年洛阳市部分事业单位招聘226人 5月28日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年洛阳市部分事业单位招聘工作人员工作启动。本次面向社会为部分事业单位招聘工作人员226名。本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。
5月28日至5月31日报名
2015年5月28日9：00至5月31日17：30期间，报考者登录洛阳人才网考试中心专区网上提交信息、上传照片。各招考单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。2015年5月28日9：00至6月1日17：30，通过报考资格初审的人员，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。网上报名、缴费成功的考生，于2015年6月11日9：00至6月13日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。
考试包括笔试、面试
考试包括笔试、面试。总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在农村连续任职满3年考核合格的大学生，在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)享受笔试成绩加5分的政策。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，其余事业单位考试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月13日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。根据笔试成绩，报考031001、031006、030901、030902职位的，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，报考其余职位的，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。报考洛阳市疾病预防控制中心、洛阳市广播电视大学、洛阳市财会中等专业学校、洛阳市财经学校的考生以及报考河南科技大学第二附属医院、洛阳市第一中医院、洛阳市精神卫生中心、洛阳市第五人民医院的医学专业的考生需要进行专业面试，其他岗位面试均采取结构化面试。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
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考试包括笔试、面试
考试包括笔试、面试。总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在农村连续任职满3年考核合格的大学生，在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)享受笔试成绩加5分的政策。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，其余事业单位考试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月13日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。根据笔试成绩，报考031001、031006、030901、030902职位的，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，报考其余职位的，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。报考洛阳市疾病预防控制中心、洛阳市广播电视大学、洛阳市财会中等专业学校、洛阳市财经学校的考生以及报考河南科技大学第二附属医院、洛阳市第一中医院、洛阳市精神卫生中心、洛阳市第五人民医院的医学专业的考生需要进行专业面试，其他岗位面试均采取结构化面试。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
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