2015年安阳市汤阴县事业单位招聘140人 5月18日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：汤阴县2015年公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次决定为群信部等22个部门所属事业单位招聘140名工作人员。
5月18日-5月22日报名
2015年5月18日-2015年5月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）期间，报考者携带本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式两份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张到汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）报名。本次招考的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名考务费60元，进入面试程序者按照有关规定另行收取面试相关费用。报考人员请于2015年6月7日至8日持本人有效身份证和考务费收据到原报名点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。教师类岗位笔试内容：《教育学和教育心理学》和《申论》；其他类岗位笔试内容：《公共基础知识》和《申论》。考试不指定复习用书，不举办培训班，《公共基础知识》和《申论》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试在汤阴县举行，具体时间、地点见《准考证》。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。面试由县人力资源和社会保障局组织，县纪检监察部门负责全程监督。教师类岗位面试采取试讲的方式进行；其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间以面试通知单为准。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检费用由应聘人员个人支付。考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。教师类岗位笔试内容：《教育学和教育心理学》和《申论》；其他类岗位笔试内容：《公共基础知识》和《申论》。考试不指定复习用书，不举办培训班，《公共基础知识》和《申论》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试在汤阴县举行，具体时间、地点见《准考证》。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。面试由县人力资源和社会保障局组织，县纪检监察部门负责全程监督。教师类岗位面试采取试讲的方式进行；其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间以面试通知单为准。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检费用由应聘人员个人支付。考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
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