2015年河南省直机关遴选公务员183人 6月6日笔试
2015年河南省省直30个部门（单位）共公开遴选公务员183名，公开遴选公务员工作按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、试用与办理转任手续等办法和程序进行。
开考比例与报考职位调整
各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核同意，可适当降低比例，但最低不低于3:1。报名结束后，达不到开考比例的，相应核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消该职位遴选计划。报考人员如符合其他遴选职位条件，可在48小时内申请改报其他职位。
成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。各遴选部门（单位）根据工作实际，可增加相应业务水平测试。业务水平测试满分为100分。增加业务水平测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，考生可参考2015年河南公务员考试通用教材（正版教材唯一购买地址：http://gwy.chnbook.org/goods.php?id=40）备考。笔试时间为6月6日，距今只有一个月的时间，建议考生以历年真题、模拟题复习为主，更多历年真题、模拟题、公务员真题，考生可在河南公务员考试网或者凭2015年河南公务员考试通用教材书后防伪码去教材中心下载，上班族的考生还可以登录权题库（http://www.quantiku.org/）电脑在线做题。
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一安排，各遴选部门（单位）具体组织实施。根据职位特点，可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。各遴选部门（单位）应认真制定面试工作实施方案，并在组织实施面试前10日分别报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核。
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成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。各遴选部门（单位）根据工作实际，可增加相应业务水平测试。业务水平测试满分为100分。增加业务水平测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，考生可参考2015年河南公务员考试通用教材（正版教材唯一购买地址：http://gwy.chnbook.org/goods.php?id=40）备考。笔试时间为6月6日，距今只有一个月的时间，建议考生以历年真题、模拟题复习为主，更多历年真题、模拟题、公务员真题，考生可在河南公务员考试网或者凭2015年河南公务员考试通用教材书后防伪码去教材中心下载，上班族的考生还可以登录权题库（http://www.quantiku.org/）电脑在线做题。
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一安排，各遴选部门（单位）具体组织实施。根据职位特点，可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。各遴选部门（单位）应认真制定面试工作实施方案，并在组织实施面试前10日分别报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核。
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