2015年驻马店市直卫生事业单位招聘297人 4月27日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年驻马店市市直卫生事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次共招聘297名。其中：市中心医院190名、市第二人民医院（精神病医院）50名、市中医院22名、市卫生学校15名、市疾病预防控制中心10名、市结核病防治所3名、市妇幼保健所2名、市医学会1名、市卫生局信息中心3名、市120急救指挥中心1名。
4月27日至4月29日报名
2015年4月27日8：00至4月29日18：00期间，报考者登录驻马店人才信息网，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。通过报考资格审核的人员，于2015年4月28日8：00至4月30日17：00期间通过原报名网站驻马店人才信息网“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。网上缴费成功的报考人员，于2015年5月7日8：00至5月8日24：00期间登录驻马店人才信息网，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。各岗位考试内容分别为《医学基础知识》、《教育基础知识》、《申论》，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《申论》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数达不到3：1的岗位，报考者不再参加笔试，直接进入面试环节。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。市卫生学校招聘教师岗位面试，采取在现行使用教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课；其他岗位，面试采用结构化面试，重点考察应聘人员的仪容仪表、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间、地点另行通知。
等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。对体检合格的人员，等额确定考察对象。根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。各岗位考试内容分别为《医学基础知识》、《教育基础知识》、《申论》，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《申论》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数达不到3：1的岗位，报考者不再参加笔试，直接进入面试环节。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。市卫生学校招聘教师岗位面试，采取在现行使用教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课；其他岗位，面试采用结构化面试，重点考察应聘人员的仪容仪表、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间、地点另行通知。
等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。对体检合格的人员，等额确定考察对象。根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
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