2014年商丘市民权县招聘公安辅助人员200名 即日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：民权县2014年招聘公安辅助人员工作启动。本次拟招聘公安辅助人员200名。其中，男性180名、女性20名。本次招聘坚持德才兼备的标准和公开公平、竞争择优的原则，科学规范，阳光操作，依法办事。
即日起至9月17日报名
即日起至9月17日（周六、周日不休息）期间，报考人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关材料的原件及复印件（各4份）和6张同版2寸免冠彩色照片（背面写上姓名）到民权县人力资源和社会保障局（人力资源大厦806房间）报名。报名时需填写《民权县公安局辅助人员报名信息登记表》，所填信息必须真实无误。招聘审查工作贯穿于全过程，对报考人员提供的信息随时进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。9月19日至9月20日在县人社局806房间领取准考证。
考试分为笔试、面试和体能测试
考试分为笔试、面试和体能测试。笔试科目为综合知识测试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为9月21日上午9点至10点30分，考试地点定在县第一初级中学。根据笔试成绩，从高分到低分排序，由县招聘工作领导组研究确定参加面试人员的比例和人选。最后一名面试人员笔试成绩并列者，都参加面试。根据笔试和面试综合成绩，从高分到低分排序，由县招聘工作领导组研究确定参加体能测试人员的比例和人选。体能测试参照公安部《公安民警体能达标标准》计算。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据报考人员的笔试、面试、体能测试总成绩，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。对体检合格人员，由县招聘工作领导组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，对其资格条件进行复查。2014年10月11日至10月13日对体检和考核（政审）合格者进行公示，如无问题即确定为拟聘用人员;因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩由高分到低分逐次递补,根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员。确定拟聘用的人员由县公安局统一组织培训。培训内容包括政治教育、公安业务技能、法律法规、规章制度、军训等，培训不合格者，取消其聘用资格。培训合格者确定为县公安辅助人员，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，聘用合同一年一签。首次签订聘用合同期限为1年，试用期为2个月（试用期包含在聘用期限内），聘用期满后继续聘用的再重新签订聘用合同。
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即日起至9月17日（周六、周日不休息）期间，报考人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关材料的原件及复印件（各4份）和6张同版2寸免冠彩色照片（背面写上姓名）到民权县人力资源和社会保障局（人力资源大厦806房间）报名。报名时需填写《民权县公安局辅助人员报名信息登记表》，所填信息必须真实无误。招聘审查工作贯穿于全过程，对报考人员提供的信息随时进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。9月19日至9月20日在县人社局806房间领取准考证。
考试分为笔试、面试和体能测试
考试分为笔试、面试和体能测试。笔试科目为综合知识测试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为9月21日上午9点至10点30分，考试地点定在县第一初级中学。根据笔试成绩，从高分到低分排序，由县招聘工作领导组研究确定参加面试人员的比例和人选。最后一名面试人员笔试成绩并列者，都参加面试。根据笔试和面试综合成绩，从高分到低分排序，由县招聘工作领导组研究确定参加体能测试人员的比例和人选。体能测试参照公安部《公安民警体能达标标准》计算。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据报考人员的笔试、面试、体能测试总成绩，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。对体检合格人员，由县招聘工作领导组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，对其资格条件进行复查。2014年10月11日至10月13日对体检和考核（政审）合格者进行公示，如无问题即确定为拟聘用人员;因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩由高分到低分逐次递补,根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员。确定拟聘用的人员由县公安局统一组织培训。培训内容包括政治教育、公安业务技能、法律法规、规章制度、军训等，培训不合格者，取消其聘用资格。培训合格者确定为县公安辅助人员，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，聘用合同一年一签。首次签订聘用合同期限为1年，试用期为2个月（试用期包含在聘用期限内），聘用期满后继续聘用的再重新签订聘用合同。
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