2014年鹤壁市山城区事业单位招聘67人 8月27日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：山城区2014年公开招聘事业单位工作人员和教师工作启动。本次公开招聘事业单位工作人员和教师67名。其中：事业单位工作人员37名；教师30名。
8月27日-8月29日报名
2014年8月27日-8月29日（上午8:00-11:30，下午15:00-18:00）期间，2014年应届毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证或全套就业协议书、相关专业要求的资格证等；往届毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证或人才中心出具的证明，已就业人员还须持所在单位人力资源部门出具的同意报考介绍信；报考教师岗位的还须持教师资格证，专科学历的须持户口本原件，近期同底版免冠一吋彩色照片4张到山城区第八小学（枫岭公园北100米路东）报名。报考事业单位工作人员岗位的所报专业应与全日制学历所学专业相一致，报考教师岗位的所报学科应与教师资格证所认定的任教学科相一致。各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与拟聘人数不足3:1的岗位，相应核减拟聘人数；核减后仍达不到比例的，取消该专业的招聘，报考人员可改报符合条件的其他岗位。通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。领取准考证时间、地点另行通知。
考试分笔试和面试两个步骤进行
考试分笔试和面试两个步骤进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。报考事业单位工作人员笔试内容为行政职业能力和公共基础知识等，报考教师人员笔试内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德）和相关学科知识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试的具体时间和地点见准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致），经核对无误后方可进入考场。根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。事业单位拟聘岗位面试采用结构化面试方式，教师岗位面试采取说课和授课的方式。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。考察时还要对考察对象的报考资格进行复核。根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并在山城区门户网站进行公示。公示期7天。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员按报考岗位统一分配，试用期1年。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。
阅读此文的人还阅读了
2014年鹤壁市考录公务员报名人数统计（截至8月21日）
相关文章
8月27日-8月29日报名
2014年8月27日-8月29日（上午8:00-11:30，下午15:00-18:00）期间，2014年应届毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证或全套就业协议书、相关专业要求的资格证等；往届毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证或人才中心出具的证明，已就业人员还须持所在单位人力资源部门出具的同意报考介绍信；报考教师岗位的还须持教师资格证，专科学历的须持户口本原件，近期同底版免冠一吋彩色照片4张到山城区第八小学（枫岭公园北100米路东）报名。报考事业单位工作人员岗位的所报专业应与全日制学历所学专业相一致，报考教师岗位的所报学科应与教师资格证所认定的任教学科相一致。各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与拟聘人数不足3:1的岗位，相应核减拟聘人数；核减后仍达不到比例的，取消该专业的招聘，报考人员可改报符合条件的其他岗位。通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。领取准考证时间、地点另行通知。
考试分笔试和面试两个步骤进行
考试分笔试和面试两个步骤进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。报考事业单位工作人员笔试内容为行政职业能力和公共基础知识等，报考教师人员笔试内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德）和相关学科知识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试的具体时间和地点见准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致），经核对无误后方可进入考场。根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。事业单位拟聘岗位面试采用结构化面试方式，教师岗位面试采取说课和授课的方式。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。考察时还要对考察对象的报考资格进行复核。根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并在山城区门户网站进行公示。公示期7天。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员按报考岗位统一分配，试用期1年。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。
阅读此文的人还阅读了
2014年鹤壁市考录公务员报名人数统计（截至8月21日）
点击分享此信息：
相关文章
