2014年商丘市民权县事业单位招聘80人 8月25日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：民权县2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次拟招聘全供事业单位工作人员80名。其中，本科生50名、研究生30名。
8月25日至9月4日报名
2014年8月25日至9月4日（周六、周日不休息）期间，报考人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件到民权县人力资源和社会保障局人才交流中心报名。报名时交近期同底版2寸免冠彩色照片6张（背面写上姓名）。本科生报考人员交两科考务费共计60元。低保户家庭报考人员，凭民政部门发放的低保证原件免收考务费。各类别岗位报名人数与拟招聘人数的比例：本科生报考人员不低于3：1，达不到该比例的相应递减拟招聘人数，递减后仍达不到该比例的，取消该类岗位招聘，该类岗位减少的招聘人数经县公开招聘领导组研究，可调整到其他报名人数较多的岗位。研究生报考人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试，如果报名人数达不到拟招聘人数，空缺岗位可调整到本类别本科生岗位或其他类别岗位。本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查合格者，于2014年10月8日至10月9日持本人身份证到报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
本科生报考人员考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。研究生报考人员不参加笔试，直接参加面试，面试分数为考试总成绩。笔试分为职业能力测验和写作能力测试两份试卷，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年10月12日（星期日上午9:00-11:00，下午15:30-17:30）。笔试地点以准考证显示地点为准。本科生报考人员根据笔试成绩和岗位拟招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人员。笔试有一科零分、缺考或作弊的不得进入面试。研究生不受比例限制。采取结构化面试方式，主要考察应试者的逻辑思维、语言表达能力和岗位所需的专业基础知识。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检、考察人员
根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。本科生考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，若笔试成绩相同则依照笔试成绩中职业能力测验成绩从高分到低分排序确定；研究生考试人员最后一名出现并列者同时参加体检、考察。考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。因体检、考察不合格或其他原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业类别报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。经递补后仍出现岗位空缺，经县公开招聘领导组研究同意后，在同岗位类别内研究生和本科生考试人员按总成绩由高到低相互递补。招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网”进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，由县委、县政府根据所学专业统一安置到有关事业单位，试用期为一年。试用期满经考核合格的聘用人员，由相关部门根据用人单位编制空缺情况及时办理人事编制手续，工资正式纳入财政预算。试用期满经考核不合格的予以解聘。
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考试分为笔试和面试
本科生报考人员考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。研究生报考人员不参加笔试，直接参加面试，面试分数为考试总成绩。笔试分为职业能力测验和写作能力测试两份试卷，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年10月12日（星期日上午9:00-11:00，下午15:30-17:30）。笔试地点以准考证显示地点为准。本科生报考人员根据笔试成绩和岗位拟招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人员。笔试有一科零分、缺考或作弊的不得进入面试。研究生不受比例限制。采取结构化面试方式，主要考察应试者的逻辑思维、语言表达能力和岗位所需的专业基础知识。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检、考察人员
根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。本科生考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，若笔试成绩相同则依照笔试成绩中职业能力测验成绩从高分到低分排序确定；研究生考试人员最后一名出现并列者同时参加体检、考察。考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。因体检、考察不合格或其他原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业类别报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。经递补后仍出现岗位空缺，经县公开招聘领导组研究同意后，在同岗位类别内研究生和本科生考试人员按总成绩由高到低相互递补。招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网”进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，由县委、县政府根据所学专业统一安置到有关事业单位，试用期为一年。试用期满经考核合格的聘用人员，由相关部门根据用人单位编制空缺情况及时办理人事编制手续，工资正式纳入财政预算。试用期满经考核不合格的予以解聘。
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