2014年河南省固始县招聘教师500名 8月22日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：固始县2014年面向社会公开招聘教师工作启动，本次面向社会公开招聘教师500名，其中：小学教师469名、学前教育教师30名、特殊教育聋哑教师1名。
8月22日至8月29日报名
2014年8月22日至2014年8月29日（每天上午8:00-11:30、下午15:00-18:00）期间，报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅 (地址：固始县蓼城大道南段）报名。报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，并贴好1张照片，《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。报名资格审查合格者于2014年9月4日至2014年9月5日每天上午8:00-11:30、下午15:00-18:00持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生笔试成绩加5分，参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员，笔试成绩加10分。报考农村小学教师和杨山煤矿学校教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应该具备的相关知识；报考学前教育教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以笔试准考证为准。农村小学教师以乡镇（办事处）为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。学前教育教师、杨山煤矿学校教师以每个学校为一个招聘职位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。特殊教育聋哑教师按报名实际人数进行面试。农村小学教师和杨山煤矿学校教师面试采取结构化面试的方式进行，学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行，特殊教育聋哑教师面试采取手语的方式进行，面试时间和地点另行通知。
等额确定体检人员
农村小学教师以乡镇（办事处）为单位，学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按每个招聘学校为单位，从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。特殊教育聋哑教师如出现面试成绩并列人员，以学历高者优先，如学历再相同，以年龄大者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行资格审查，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、资格审查环节。
从资格审查合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇（办事处）为单位按招聘计划数等额聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，对分数在录用范围内又不能优先聘用到报考学校的人员，在报考乡镇（办事处）内招聘的学校之间调剂，拟聘用人员需无条件服从调剂。学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生笔试成绩加5分，参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员，笔试成绩加10分。报考农村小学教师和杨山煤矿学校教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应该具备的相关知识；报考学前教育教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以笔试准考证为准。农村小学教师以乡镇（办事处）为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。学前教育教师、杨山煤矿学校教师以每个学校为一个招聘职位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。特殊教育聋哑教师按报名实际人数进行面试。农村小学教师和杨山煤矿学校教师面试采取结构化面试的方式进行，学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行，特殊教育聋哑教师面试采取手语的方式进行，面试时间和地点另行通知。
等额确定体检人员
农村小学教师以乡镇（办事处）为单位，学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按每个招聘学校为单位，从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。特殊教育聋哑教师如出现面试成绩并列人员，以学历高者优先，如学历再相同，以年龄大者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行资格审查，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、资格审查环节。
从资格审查合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇（办事处）为单位按招聘计划数等额聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，对分数在录用范围内又不能优先聘用到报考学校的人员，在报考乡镇（办事处）内招聘的学校之间调剂，拟聘用人员需无条件服从调剂。学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。
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