2014年宁陵县特岗教师招聘面试公告
根据《河南省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师【2014】83号）精神，为认真做好我县特岗教师招聘面试工作，特制定以下实施方案：
一、面试工作指导思想
2014年特岗教师面试工作，要以科学发展观为指导，以河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置为依据，按照公开、公平、公正、择优的原则，以科学、严谨、有序、精彩、圆满完成面试工作为目的，讲究实效，阳光操作，严格面试程序，严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假，违纪舞弊事件的发生。
一、加强领导，成立面试工作领导组
为使面试工作顺利进行，成立由分管教育的副县长朱韶同志任组长，由教育、人事、财政、编办、纪委为主要成员单位的面试工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在教体局，办公室主任由教体局局长李勇同志担任。
二、强化纪律，严格进行面试资格审查工作
1、面试资格审查内容：主要审查考生所持材料与网络报名信息是否一致、真实。进入河南省教育厅网站上公布的报考宁陵县特设岗位教师面试的人员，携带面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证的应提交学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届生需携带）等原件及复印件、照片四张（与准考证同底版）参加资格审查，并填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格审查的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，责任自负。
2、面试资格审查时间： 2014年7月18日上午9点开始。
3、面试资格审查地点：教体局四楼会议室。
4、成立面试资格审查小组：面试资格审查小组在面试工作领导组领导下，负责对进入面试人员的报名资格进行审查，并对面试人员的资格签字负责。
5、资格审查后为了便于以后对面试人员的信息核对，进行现场信息采集，面试人员当场签字。
6、对审查合格人员，资格审查人员在《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》签字，面试考生11点在会议室集中开会，发放面试通知书。
对报名资格有争议的，经有关部门鉴定后将审查结果另行通知考生本人。
7、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律，对渎职失职，徇私舞弊者，追究责任，严肃查处。
四、严密组织，严格面试程序
1、考场设置面试等待室、准备室、面试室。面试室设主考席、评委席、面试席、记时记分席、纪检监察席。
2、在面试时间内，考生持笔试准考证、身份证进入面试地点。考生在进入面试等待室后，需主动将所需参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。
3、面试等待室负责人组织考生抽签确定面试顺序，发放面试标识胸牌。考生按抽签顺序依次准备说课，抽签面试顺序由考生现场签字。考生面试时只能向评委报告胸牌代码，在考试过程中不得透露个人信息。
4、考生在面试等待室抽签确定面试题目后到准备室，考点向考生提供相关材料，考生备课待试。
5、考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为8-10分钟，超时或不足时应扣得分1-2分，超过10分钟后，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生中止说课。考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间，记分人员对评委组评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试成绩。
6、宣布面试成绩后考生退出面试场地。
7、面试地点：宁陵县实验中学
8、面试时间：2014年 7 月19日
9、面试教材（附件一）
10、面试评委的聘请、培训、分组以及面试出题由教体局负责。
11、面试人员的分组召集和颁发面试守则由教体局负责。
12、整个面试过程组织、监督、包括结束后分数合计，由教育、人事、纪检监察共同负责。
13、安全保卫：由所聘武警人员负责，做到没有特殊，一律凭证入场。
14、面试人员及工作人员进场时间安排及相关要求：
2014年7月19日上午7：30面试人员及工作人员持证进场。
面试人员进入面试考区时，武警查验面试人员准考证。面试人员进入考区后，到指定的面试室等待，接受监察员检查证件，查验的证件有：身份证、准考证、毕业证、教师资格证、面试通知单，同时检查面试人员相貌是否与证件照片一致。
7月 19日上午7：40各类人员进场完毕。7：40后未到的面试人员按放弃面试处理。
7月 19 日上午7：50领考员组织各科1号面试人员到面试室门口抽取面试题目，同时进行登记，然后面试人员到指定的备课室开始备课。
7月 19日上午8:00监察员安排1号面试人员开始面试，计时员开始计时，同时领考员组织2号面试人员抽取面试题目，以此类推。
（注：备课及面试时间均为10分钟）
7 月19日上午8:10
计时员宣布1号面试人员面试结束，2号面试人员进入面试室，此时1号面试人员应离开面试区，以此类推。
15、面试人员守则
（1）凭身份证、准考证、毕业证、教师资格证、面试通知单参加面试。
（2）面试人员需按时到达考场参加面试，面试前20分钟抽取面试序号，7:40点名不到者视为弃权。
（3）面试时间统一定为8-10分钟，各位面试人员应按时间要求准备面试，面试内容在面试前10分钟到所抽考场前门口临时抽取，前一个人进场面试，第二个人进行抽题，抽题后应在规定的时间、地点备课，不得随意走动，否则按违纪处理。
（4）严禁面试人员将所抽取的面试顺序号、试题号私自更改和调动，否则，按面试最低分处理。
（5）遵守面试工作纪律，听从面试工作人员安排。
（6）面试开始时，只说：“各位老师好，我讲的是某科、某题目”接着就进行讲课，不准在考场上以任何方式泄露本人姓名或相关信息，否则，按违纪处理。
（7）面试结束后，从前门出场，并迅速离开考场，由工作人员引导出校门，不准在考场周围逗留、喧哗，否则以违纪处理。
（8）凡替讲者，发现后立即取消其面试资格，替讲者按有关规定处理，被替者取消本次录取资格。
（9）严禁携带任何通讯工具进入考点，否则按违纪处理。
五、考前各项准备
1、考点的考试准备工作在主考的主持下进行。
2、考点大门悬挂横幅。内容是：“宁陵县特设岗位教师招聘考试面试考点”；考区张贴标语两幅：?严肃考风，严明考纪?信守诺言，诚信面试。
3、在考点张贴：“考点平面图”、“考场安排示意图”、“面试人员守则”、“面试人员面试室安排表”。
4、为严肃招聘纪律，自觉接受群众申诉和举报，面试考点设立举报箱和举报电话。举报电话：7811032。同时在面试考点设立现场处置小组。
5、在考场周围20米划警戒线。
6、每个考场设面试室、面试等待室、备课室。等待室和面试室分别摆设40套、12套桌凳；每个面试室门前摆放课桌1张，凳子2个。根据面试人数面试室配备：宁陵县2014年特岗教师招录面试评分卡1套、信封若干、大密封袋1个、密封条1条、浆糊1瓶、水笔若干支、黑板擦1个、粉笔1盒、面试人员抽题登记表一套、时钟一个。
7、张贴场标、等待室桌角号。
8、提前两天向评委单位提供面试教材及出题要求，各科面试题目由评委事先拟定，并密封装袋。
9、提前两天制作各类人员证件。
10、7月18日下午5点在宁陵县实验中学集合，主考对各类工作人员进行培训。
六、面试分组及评委情况
1、根据特岗教师招录报名的情况，初中语文、小学语文、初中音乐为一组，初中数学、初中英语为一组,共2组。
2、评委从本县外的教师中聘请。参加面试的评委必须遵守面试纪律，打分公平、公正、不徇私情。每小组设评委7人，其中1人为组长，组长由面试领导组确定。单科组评委从本学科高水平人员中选拔，多科组评委保证每科至少有一名成员。
3、面试标准（附件二）
七、其他
1、考生面试期间的安全、食宿等由本人负责。
2、本方案由宁陵县农村特岗教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。
附件一：宁陵县2014年特岗教师面试教材版本
附件二：宁陵县2014年特岗教师面试评分标准
1、仪表举止（10分）：（1）仪表朴素大方，不描眉、不涂口红，符合《中小学教师行为规范》的规定（2分）；（2）教态自然，不怯场，不扭捏（4分）；（3）无明显习惯性的与说课无关的动作（4分）。
2、语言表达能力（20分）：（1）普通话标准、流利，表达清晰（8分）；（2）语言生动、精炼、语速适中、抑扬顿挫（6分）；（3）语言流畅、层次分明、逻辑性强、声音洪亮、富有感染力（6分）。
3、教师基本素养（30分）：（1）教学方法灵活、多样、具有启发性（10分）；（2）教学手段符合教学需要，能充分体现学生的主体作用和教师的主导作用，运用合理（10分）；（3）师生互动安排恰当、高效（10分）。
4、学科知识（40分）：（1）教学目标明确、具体、全面，符合课程标准要求，切合学生实际（10分）；（2）教学内容正确，知识层次结构合理、对教材掌握熟练、透彻（15分）；（3）教学思路清晰，结构严谨，重点明确，难点突出（10分）；（4）教学过程体现新课程理念，有利于培养学生的创新精神和实践动手能力，联系学生学习和生活实际（5分）。
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一、加强领导，成立面试工作领导组
为使面试工作顺利进行，成立由分管教育的副县长朱韶同志任组长，由教育、人事、财政、编办、纪委为主要成员单位的面试工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在教体局，办公室主任由教体局局长李勇同志担任。
二、强化纪律，严格进行面试资格审查工作
1、面试资格审查内容：主要审查考生所持材料与网络报名信息是否一致、真实。进入河南省教育厅网站上公布的报考宁陵县特设岗位教师面试的人员，携带面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证的应提交学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届生需携带）等原件及复印件、照片四张（与准考证同底版）参加资格审查，并填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格审查的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，责任自负。
2、面试资格审查时间： 2014年7月18日上午9点开始。
3、面试资格审查地点：教体局四楼会议室。
4、成立面试资格审查小组：面试资格审查小组在面试工作领导组领导下，负责对进入面试人员的报名资格进行审查，并对面试人员的资格签字负责。
5、资格审查后为了便于以后对面试人员的信息核对，进行现场信息采集，面试人员当场签字。
6、对审查合格人员，资格审查人员在《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》签字，面试考生11点在会议室集中开会，发放面试通知书。
对报名资格有争议的，经有关部门鉴定后将审查结果另行通知考生本人。
7、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律，对渎职失职，徇私舞弊者，追究责任，严肃查处。
四、严密组织，严格面试程序
1、考场设置面试等待室、准备室、面试室。面试室设主考席、评委席、面试席、记时记分席、纪检监察席。
2、在面试时间内，考生持笔试准考证、身份证进入面试地点。考生在进入面试等待室后，需主动将所需参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。
3、面试等待室负责人组织考生抽签确定面试顺序，发放面试标识胸牌。考生按抽签顺序依次准备说课，抽签面试顺序由考生现场签字。考生面试时只能向评委报告胸牌代码，在考试过程中不得透露个人信息。
4、考生在面试等待室抽签确定面试题目后到准备室，考点向考生提供相关材料，考生备课待试。
5、考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为8-10分钟，超时或不足时应扣得分1-2分，超过10分钟后，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生中止说课。考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间，记分人员对评委组评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试成绩。
6、宣布面试成绩后考生退出面试场地。
7、面试地点：宁陵县实验中学
8、面试时间：2014年 7 月19日
9、面试教材（附件一）
10、面试评委的聘请、培训、分组以及面试出题由教体局负责。
11、面试人员的分组召集和颁发面试守则由教体局负责。
12、整个面试过程组织、监督、包括结束后分数合计，由教育、人事、纪检监察共同负责。
13、安全保卫：由所聘武警人员负责，做到没有特殊，一律凭证入场。
14、面试人员及工作人员进场时间安排及相关要求：
2014年7月19日上午7：30面试人员及工作人员持证进场。
面试人员进入面试考区时，武警查验面试人员准考证。面试人员进入考区后，到指定的面试室等待，接受监察员检查证件，查验的证件有：身份证、准考证、毕业证、教师资格证、面试通知单，同时检查面试人员相貌是否与证件照片一致。
7月 19日上午7：40各类人员进场完毕。7：40后未到的面试人员按放弃面试处理。
7月 19 日上午7：50领考员组织各科1号面试人员到面试室门口抽取面试题目，同时进行登记，然后面试人员到指定的备课室开始备课。
7月 19日上午8:00监察员安排1号面试人员开始面试，计时员开始计时，同时领考员组织2号面试人员抽取面试题目，以此类推。
（注：备课及面试时间均为10分钟）
7 月19日上午8:10
计时员宣布1号面试人员面试结束，2号面试人员进入面试室，此时1号面试人员应离开面试区，以此类推。
15、面试人员守则
（1）凭身份证、准考证、毕业证、教师资格证、面试通知单参加面试。
（2）面试人员需按时到达考场参加面试，面试前20分钟抽取面试序号，7:40点名不到者视为弃权。
（3）面试时间统一定为8-10分钟，各位面试人员应按时间要求准备面试，面试内容在面试前10分钟到所抽考场前门口临时抽取，前一个人进场面试，第二个人进行抽题，抽题后应在规定的时间、地点备课，不得随意走动，否则按违纪处理。
（4）严禁面试人员将所抽取的面试顺序号、试题号私自更改和调动，否则，按面试最低分处理。
（5）遵守面试工作纪律，听从面试工作人员安排。
（6）面试开始时，只说：“各位老师好，我讲的是某科、某题目”接着就进行讲课，不准在考场上以任何方式泄露本人姓名或相关信息，否则，按违纪处理。
（7）面试结束后，从前门出场，并迅速离开考场，由工作人员引导出校门，不准在考场周围逗留、喧哗，否则以违纪处理。
（8）凡替讲者，发现后立即取消其面试资格，替讲者按有关规定处理，被替者取消本次录取资格。
（9）严禁携带任何通讯工具进入考点，否则按违纪处理。
五、考前各项准备
1、考点的考试准备工作在主考的主持下进行。
2、考点大门悬挂横幅。内容是：“宁陵县特设岗位教师招聘考试面试考点”；考区张贴标语两幅：?严肃考风，严明考纪?信守诺言，诚信面试。
3、在考点张贴：“考点平面图”、“考场安排示意图”、“面试人员守则”、“面试人员面试室安排表”。
4、为严肃招聘纪律，自觉接受群众申诉和举报，面试考点设立举报箱和举报电话。举报电话：7811032。同时在面试考点设立现场处置小组。
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6、每个考场设面试室、面试等待室、备课室。等待室和面试室分别摆设40套、12套桌凳；每个面试室门前摆放课桌1张，凳子2个。根据面试人数面试室配备：宁陵县2014年特岗教师招录面试评分卡1套、信封若干、大密封袋1个、密封条1条、浆糊1瓶、水笔若干支、黑板擦1个、粉笔1盒、面试人员抽题登记表一套、时钟一个。
7、张贴场标、等待室桌角号。
8、提前两天向评委单位提供面试教材及出题要求，各科面试题目由评委事先拟定，并密封装袋。
9、提前两天制作各类人员证件。
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六、面试分组及评委情况
1、根据特岗教师招录报名的情况，初中语文、小学语文、初中音乐为一组，初中数学、初中英语为一组,共2组。
2、评委从本县外的教师中聘请。参加面试的评委必须遵守面试纪律，打分公平、公正、不徇私情。每小组设评委7人，其中1人为组长，组长由面试领导组确定。单科组评委从本学科高水平人员中选拔，多科组评委保证每科至少有一名成员。
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七、其他
1、考生面试期间的安全、食宿等由本人负责。
2、本方案由宁陵县农村特岗教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。
附件一：宁陵县2014年特岗教师面试教材版本
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初 中 |
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书名 |
版本 |
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语文八年级下 |
人教 |
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数学八年级下 |
人教 |
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英语八年级下 |
人教 |
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音乐八年级（下） |
人音 |
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小 学 |
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语文五年级下 |
人教 |
1、仪表举止（10分）：（1）仪表朴素大方，不描眉、不涂口红，符合《中小学教师行为规范》的规定（2分）；（2）教态自然，不怯场，不扭捏（4分）；（3）无明显习惯性的与说课无关的动作（4分）。
2、语言表达能力（20分）：（1）普通话标准、流利，表达清晰（8分）；（2）语言生动、精炼、语速适中、抑扬顿挫（6分）；（3）语言流畅、层次分明、逻辑性强、声音洪亮、富有感染力（6分）。
3、教师基本素养（30分）：（1）教学方法灵活、多样、具有启发性（10分）；（2）教学手段符合教学需要，能充分体现学生的主体作用和教师的主导作用，运用合理（10分）；（3）师生互动安排恰当、高效（10分）。
4、学科知识（40分）：（1）教学目标明确、具体、全面，符合课程标准要求，切合学生实际（10分）；（2）教学内容正确，知识层次结构合理、对教材掌握熟练、透彻（15分）；（3）教学思路清晰，结构严谨，重点明确，难点突出（10分）；（4）教学过程体现新课程理念，有利于培养学生的创新精神和实践动手能力，联系学生学习和生活实际（5分）。
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