2014年南阳市内乡县城区小学补进教师实施方案
摘要：城区小学补进教师40人，报名时间：2014年7月21日-25日下午6:00，报名地点：教体局人事股。笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德规范、教育法规及县局关于教育教学方面的规范要求等。笔试时间：2014年7月30日。面试以试讲的方式进行，面试时间另行通知。
--原文如下--
由于城区框架拉大，人口聚集，城区小学规模膨胀，教师缺口较大，急需补进教师，为满足城区中小学生入学需求，保证教学活动正常开展，经研究决定，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现就城区小学补进教师工作制订方案如下：
一、 原则
补充教师工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格程序和纪律，确保质量。
二、 范围
除城关镇以外的农村学校在职在编教师。
三、 条件
1、思想进步，道德优良，身健康。
2、任教满三年以上（2011年9月1日前参加工作），特岗教师须是已经入编的人员（原2009、2010特岗教师）。
3、年龄在45岁以下（1969年7月31日以后出生）。有中级以上职称的，年龄可放宽到50岁（1964年7月31日以后出生）。
4、持有小学及以上教师资格证书。
四、职位：
城关镇小学30人，其中语文15人，数学15人。
内乡第六小学10人，其中语文5人，数学5人。
五、程序和办法
城区小学补进教师工作须经报名、考试、考核、录用等阶段。
（一）报名：
符合条件的教师个人按照上述职位填写报名申请表，报考职位只能申报1个。由本人带身份证、教师资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片3张，到教体局人事股报名。
（二）考试：
考试以笔试和面试的方式进行。
1、笔试：
（1）教体局进行资格审查后，通知符合条件人员到指定地点参加笔试。
（2）笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德规范、教育法规及县局关于教育教学方面的规范要求等。
2、面试：
面试以试讲的方式进行。依据笔试成绩，从高分到低分按相应职位1:1.5的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向社会进行公示。
（1）试讲教材：小学四年级现行语文、数学教材。
（2）试讲办法：从上述教材中抽取内容。试讲人员抽取到试题后，备课30分钟，讲课15分钟。
（3）试讲成绩按百分制，由评委根据评分标准现场打分，现场公布。
考试总成绩＝笔试成绩×50% ＋试讲成绩×50%
3、时间地点安排
（1）报名时间：2014年7月21日-25日下午6:00。
（2）笔试时间：2014年7月30日。
（3）面试时间：另行通知
六、考核
根据职位数及考试成绩由高到低确定初选人员，然后组织考核。对于年度考核不合格或因违规违纪未考核人员，不予录用。
七、录用
对通过考试、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。所有新进人员试用期一年，试用期间不能胜任工作的，退回原单位。
八、有关规定和要求
1、担任行政职务人员，要经研究同意后方可参加考试，若被录用，按一般教师对待，不再考虑其行政职务。
2、凡被录用的教师，必须按所报职位到相应单位上岗，考录城关镇职位的必须服从统一分配。
九、组织领导
各级领导要高度重视城区小学教师补进工作，切实加强领导，认真做好宣传，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保工作公开公正透明，自觉接受广大教师和社会监督。
本方案未尽之处，由教体局负责解释。
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--原文如下--
由于城区框架拉大，人口聚集，城区小学规模膨胀，教师缺口较大，急需补进教师，为满足城区中小学生入学需求，保证教学活动正常开展，经研究决定，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现就城区小学补进教师工作制订方案如下：
一、 原则
补充教师工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格程序和纪律，确保质量。
二、 范围
除城关镇以外的农村学校在职在编教师。
三、 条件
1、思想进步，道德优良，身健康。
2、任教满三年以上（2011年9月1日前参加工作），特岗教师须是已经入编的人员（原2009、2010特岗教师）。
3、年龄在45岁以下（1969年7月31日以后出生）。有中级以上职称的，年龄可放宽到50岁（1964年7月31日以后出生）。
4、持有小学及以上教师资格证书。
四、职位：
城关镇小学30人，其中语文15人，数学15人。
内乡第六小学10人，其中语文5人，数学5人。
五、程序和办法
城区小学补进教师工作须经报名、考试、考核、录用等阶段。
（一）报名：
符合条件的教师个人按照上述职位填写报名申请表，报考职位只能申报1个。由本人带身份证、教师资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片3张，到教体局人事股报名。
（二）考试：
考试以笔试和面试的方式进行。
1、笔试：
（1）教体局进行资格审查后，通知符合条件人员到指定地点参加笔试。
（2）笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德规范、教育法规及县局关于教育教学方面的规范要求等。
2、面试：
面试以试讲的方式进行。依据笔试成绩，从高分到低分按相应职位1:1.5的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向社会进行公示。
（1）试讲教材：小学四年级现行语文、数学教材。
（2）试讲办法：从上述教材中抽取内容。试讲人员抽取到试题后，备课30分钟，讲课15分钟。
（3）试讲成绩按百分制，由评委根据评分标准现场打分，现场公布。
考试总成绩＝笔试成绩×50% ＋试讲成绩×50%
3、时间地点安排
（1）报名时间：2014年7月21日-25日下午6:00。
（2）笔试时间：2014年7月30日。
（3）面试时间：另行通知
六、考核
根据职位数及考试成绩由高到低确定初选人员，然后组织考核。对于年度考核不合格或因违规违纪未考核人员，不予录用。
七、录用
对通过考试、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。所有新进人员试用期一年，试用期间不能胜任工作的，退回原单位。
八、有关规定和要求
1、担任行政职务人员，要经研究同意后方可参加考试，若被录用，按一般教师对待，不再考虑其行政职务。
2、凡被录用的教师，必须按所报职位到相应单位上岗，考录城关镇职位的必须服从统一分配。
九、组织领导
各级领导要高度重视城区小学教师补进工作，切实加强领导，认真做好宣传，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保工作公开公正透明，自觉接受广大教师和社会监督。
本方案未尽之处，由教体局负责解释。
内乡县教育体育局
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