2014年驻马店市确山县汉泓双语实验学校招聘教师公告
摘要：确山县汉泓双语实验学校招聘47名中小学教师，报名时间：2014年7月16日-2014年7月19日，报名地点：确山县人才交流中心。本次招聘采取直接面试的方式进行，面试方案另行制定、公布。
--原文如下--
汉泓双语实验学校是确山县首批民办公助双语学校，座落在确山县邢店新农村社区内，环境清幽、设施一流。目前有学前至初中在校生1500余人。受校方委托，依据确政办【2014】14号会议纪要文件，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现面向社会为该校公开招聘47名中小学教师。
一、招聘岗位和名额
本次共计划招聘教师47名。
（一）初中教师名30：语文8名、数学8名、英语4名、化学2名、物理4名，政治1名，历史2名，地理1名。
（二）小学教师17名：语文6名、数学6名、英语1名、体育1名、音乐2名、美术1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法；
3、年龄为45周岁以下（1969年8月1日以后出生）普通全日制大中专以上学历毕业生。研究生学历年龄放宽到48周岁以下（1966年8月1日以后出生）；
4、具有岗位所需的学历和专业要求；
5、具有正常履职所需的身体条件；
6、符合招聘岗位所需要的其他条件。
（二）报考资格
1、报考初中教师岗位人员须是全日制普通本科以上毕业生。
2、报考小学教师岗位人员须是全日制普通专科以上毕业生。
3、报考小学体、音、美专业须是全日制普通中专以上毕业生。
4、所学专业与招聘专业对应，并依法取得相对应学科和层次的教师资格证书。
三、报名与资格审查
（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试人员凭本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名点报名。报名时现场采集照片，同时填写报名登记表。
本次招聘分初中、小学两个层次。考生报名时根据本人实际情况只能选择一个岗位。
（二）报名时间：2014年7月16日-2014年7月19日
（三）报名地点：确山县人才交流中心
（四）通过资格审查的报考者须按有关规定缴纳考务费。
（五）领取准考证时间：报名者于2014年 7月22日凭本人有效身份证件到确山县人才交流中心领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
四、招聘的方式
本次招聘采取直接面试的方式进行，面试方案另行制定、公布。根据面试成绩按与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
五、体检
体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发【2010】12号执行。体检不合格人员取消其聘用资格，空缺按总成绩依次顺延。
六、考察与公示
考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各专业从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】2号）组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，招聘工作领导小组核实处理，因弄虚作假取消资格出现空缺的，不再递补。
七、聘用审批
对招聘结果公示无异议人员由校方办理聘用手续和人事代理手续，同时报县教育、人社、财政等行政主管部门备案。
八、福利及待遇
1、新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用；试用不合格人员取消聘用资格。
2、试用期间均享受同级公办教师工资福利待遇，按在岗教师正常管理。
3、试用期满后签订聘用合同。合同期满后，由本人选择去留，留用者，续签合同。
4、合同期内，受聘人员由县人社部门实行人事代理，在工资晋级、年度考核和职称晋级等方面享受同级公办教师待遇，并可获得不低于工资总额10%的优秀教师奖励；同时由学校为其足额缴纳各项社会保险。
5、受聘人员前8年（含试用期）工资待遇由县财政局负责发放。
6、学校发放课时津贴及奖金福利并提供住房。
九、组织领导
为保证招聘工作顺利进行，由校方、教育行政主管部门、人社部门联合成立招聘工作领导小组，对招聘工作进行统一协调和指导。领导小组下设考务办公室，具体负责报名登记、资格审查、公示和考察。面试工作由校方负责组织实施，招聘领导小组负责监督。
本次招聘中的具体事宜及相关待遇问题，由校方负责解释。
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--原文如下--
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一、招聘岗位和名额
本次共计划招聘教师47名。
（一）初中教师名30：语文8名、数学8名、英语4名、化学2名、物理4名，政治1名，历史2名，地理1名。
（二）小学教师17名：语文6名、数学6名、英语1名、体育1名、音乐2名、美术1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法；
3、年龄为45周岁以下（1969年8月1日以后出生）普通全日制大中专以上学历毕业生。研究生学历年龄放宽到48周岁以下（1966年8月1日以后出生）；
4、具有岗位所需的学历和专业要求；
5、具有正常履职所需的身体条件；
6、符合招聘岗位所需要的其他条件。
（二）报考资格
1、报考初中教师岗位人员须是全日制普通本科以上毕业生。
2、报考小学教师岗位人员须是全日制普通专科以上毕业生。
3、报考小学体、音、美专业须是全日制普通中专以上毕业生。
4、所学专业与招聘专业对应，并依法取得相对应学科和层次的教师资格证书。
三、报名与资格审查
（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试人员凭本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名点报名。报名时现场采集照片，同时填写报名登记表。
本次招聘分初中、小学两个层次。考生报名时根据本人实际情况只能选择一个岗位。
（二）报名时间：2014年7月16日-2014年7月19日
（三）报名地点：确山县人才交流中心
（四）通过资格审查的报考者须按有关规定缴纳考务费。
（五）领取准考证时间：报名者于2014年 7月22日凭本人有效身份证件到确山县人才交流中心领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
四、招聘的方式
本次招聘采取直接面试的方式进行，面试方案另行制定、公布。根据面试成绩按与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
五、体检
体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发【2010】12号执行。体检不合格人员取消其聘用资格，空缺按总成绩依次顺延。
六、考察与公示
考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各专业从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】2号）组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，招聘工作领导小组核实处理，因弄虚作假取消资格出现空缺的，不再递补。
七、聘用审批
对招聘结果公示无异议人员由校方办理聘用手续和人事代理手续，同时报县教育、人社、财政等行政主管部门备案。
八、福利及待遇
1、新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用；试用不合格人员取消聘用资格。
2、试用期间均享受同级公办教师工资福利待遇，按在岗教师正常管理。
3、试用期满后签订聘用合同。合同期满后，由本人选择去留，留用者，续签合同。
4、合同期内，受聘人员由县人社部门实行人事代理，在工资晋级、年度考核和职称晋级等方面享受同级公办教师待遇，并可获得不低于工资总额10%的优秀教师奖励；同时由学校为其足额缴纳各项社会保险。
5、受聘人员前8年（含试用期）工资待遇由县财政局负责发放。
6、学校发放课时津贴及奖金福利并提供住房。
九、组织领导
为保证招聘工作顺利进行，由校方、教育行政主管部门、人社部门联合成立招聘工作领导小组，对招聘工作进行统一协调和指导。领导小组下设考务办公室，具体负责报名登记、资格审查、公示和考察。面试工作由校方负责组织实施，招聘领导小组负责监督。
本次招聘中的具体事宜及相关待遇问题，由校方负责解释。
确山县人力资源和社会保障局
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