河南省道路运输管理局2013年公开招聘工作人员8名方案

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河南事业单位考试交流群：185563329 　　河南省道路运输管理局2013年公开招聘工作人员方案 　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，经批准，河南省道路运输管理局面向社会公开招聘工作人员 8 名。现结合实际，制定本招聘方案。
　　一、招聘岗位、人数及相关要求
　　招聘管理岗位人员 8 名，相关要求详见《河南省道路运输管理局2013年度公开招聘工作人员一览表》(见附件)。
　　二、招聘条件
　　(一)应聘人员应具备下列条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规;具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度。
　　2.国民教育系列普通全日制本科、硕(博)研究生毕业并取得相应学位，硕(博)研究生第一学历为普通全日制本科。
　　3.具有正常履行职责的基本素质和身体条件。
　　4.本科和硕士年龄在30岁以下(1983年1月1日以后出生，博士可放宽到35岁(1978年1月1日以后出生)，所学专业、学历符合应聘职位的要求。
　　5.具备应聘职位要求的其他条件。
　　(二)有下列情形之一者不接受应聘
　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
　　2.曾被开除公职、开除学籍的; 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
　　3.违反国家计划生育政策;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
　　4.有国家助学贷款违约不良信用记录的;
　　5.其他不符合应聘资格条件的。
　　三、招聘工作程序
　　本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行。
　　(一)成立招聘工作领导小组
　　组 长：赵运生(河南省道路运输管理局党委书记)
　　副组长：苗满胜(河南省交通运输厅人劳处副处长)
　　成 员：河南省道路运输管理局有关领导和局处室负责人
　　招聘工作领导小组在省交通运输厅直接领导下，省交通运输厅纪律监察组监督组织实施。办公室设在道路运输管理局人事处。