2014年长葛市事业单位招聘100人 5月21日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年长葛市事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员100名。
5月21日-5月27日报名
2014年5月21日 - 5月27日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)期间，报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证、户口本及拟聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩色照片5张到长葛市人力资源市场二楼报名。通过资格审查的报考者,进行信息采集，并根据有关规定缴纳报名考务费60元。资格审查合格者，持身份证及报名费票据于2014年5月29日-30日到长葛市人力资源市场二楼（原报名处）领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试采取笔试、教学能力测试、专业技能测试、面试等方式进行
考试采取笔试、教学能力测试、专业技能测试、面试等方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。本次招聘对参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格且没有享受安置政策的大学生，笔试成绩总分加10分（最多加10分）。许昌技术经济学校、教育系统笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》二科，《专业知识》内容为教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)；卫生系统笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》二科，《专业知识》内容为中医、西医基本理论等。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。考试时间:2014年5月31日8:00至9:30测试《公共基础知识》，10:00至11:30测试《专业知识》。每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、说课、试讲或答辩等方式进行。教师岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试时间另行通知。
按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，但递补不超过两次。体检费由本人承担。体检时间及地点另行通知。在事业单位招聘领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。招聘领导小组根据考核结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。
注意事项：
1.各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。
2.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
3.全日制普通高等院校2014年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。
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2014年南阳市南召县事业单位和教师招聘公告（五）
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考试采取笔试、教学能力测试、专业技能测试、面试等方式进行
考试采取笔试、教学能力测试、专业技能测试、面试等方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。本次招聘对参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格且没有享受安置政策的大学生，笔试成绩总分加10分（最多加10分）。许昌技术经济学校、教育系统笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》二科，《专业知识》内容为教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)；卫生系统笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》二科，《专业知识》内容为中医、西医基本理论等。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。考试时间:2014年5月31日8:00至9:30测试《公共基础知识》，10:00至11:30测试《专业知识》。每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、说课、试讲或答辩等方式进行。教师岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试时间另行通知。
按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，但递补不超过两次。体检费由本人承担。体检时间及地点另行通知。在事业单位招聘领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。招聘领导小组根据考核结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。
注意事项：
1.各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。
2.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
3.全日制普通高等院校2014年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。
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