2014年灵宝市招聘150人 5月19日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员工作启动，本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员150名。
5月19日--5月23日报名
2014年5月19日-- 5月23日（上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：30）期间，报名者须提供有效身份证、毕业证（非全日制普通高校毕业生另须提供学历认证书，2014年应届毕业生须提供学校出具的学历证明，但聘用前必须提供毕业证及学位证审验，否则不予聘用）原件及复印件1份到灵宝市卫生局人事科报名。通过资格初审的报考者应于笔试前一天到灵宝市卫生局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元， 共计72元。
考试包括笔试和面试
考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。高校毕业生退役士兵，参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满考核合格的大学生，参加“三支一扶” 高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生和参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生笔试成绩加10分（同时符合的最多加10分）。笔试科目包括《公共基础知识》和《医学基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律知识、行政管理知识、公文写作与处理、时事政治、职业能力测试相关内容。医学基础知识包括：报考护理岗位的考试内容为解剖学、生理学、基础护理学等。报考其他岗位的考试内容为解剖学、生理学、病理学、药理学及相关基础知识。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年5月31日上午，笔试地点以笔试准考证为准。根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。面试成绩按百分制进行评分。面试时间和地点具体以《面试通知单》为准。
按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检合格的人员确定为考核对象；考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩并列的以笔试成绩高者递补。根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，将拟聘用人员名单公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市卫生局根据有关规定办理聘用手续。
注意事项：
1.每个报考者限报一个岗位。报考专业与所学专业一致。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。
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考试包括笔试和面试
考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。高校毕业生退役士兵，参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满考核合格的大学生，参加“三支一扶” 高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生和参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生笔试成绩加10分（同时符合的最多加10分）。笔试科目包括《公共基础知识》和《医学基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律知识、行政管理知识、公文写作与处理、时事政治、职业能力测试相关内容。医学基础知识包括：报考护理岗位的考试内容为解剖学、生理学、基础护理学等。报考其他岗位的考试内容为解剖学、生理学、病理学、药理学及相关基础知识。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年5月31日上午，笔试地点以笔试准考证为准。根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。面试成绩按百分制进行评分。面试时间和地点具体以《面试通知单》为准。
按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检合格的人员确定为考核对象；考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩并列的以笔试成绩高者递补。根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，将拟聘用人员名单公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市卫生局根据有关规定办理聘用手续。
注意事项：
1.每个报考者限报一个岗位。报考专业与所学专业一致。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。
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