2014年义马市事业单位招聘60人 5月26日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：义马市2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。
5月26日-5月28日报名
2014年5月26日--5月28日（上午8：00--11：00，下午14：30--17：30）期间，报名者携带本人近期同版正面免冠一寸彩照2张、电脑打印的报名表一式两份，本人有效身份证、毕业证、教师资格证和其他相关证明材料原件及复印件各1份到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅报名。通过资格审查的报名者，根据有关规定缴纳笔试考务费和信息采集费共72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。
考试采取笔试加面试（说课）的方式进行
考试采取笔试加面试（说课）的方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。退役士兵，参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生或参加“大学生村干部计划”在农村服务满两年且考核合格的大学生，笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）。笔试内容：分公共科目和专业科目。公共科目为《公共基础知识》，专业科目为《医学基础知识》或《教育基础知识》。本次考试笔试内容不指定教材，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考中医、西医类岗位的考生采用结构化面试进行，报考教师类岗位的考生面试采用说课方式进行，时间地点另行通知。
按1:1的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如遇末位名次并列的，笔试成绩高者确定为参加体检人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，由义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局等部门具体组织实施。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局根据考试总成绩和考核情况，确定拟聘用人员。
注意事项
1.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位，对取消该岗位报考者可在报名结束后2日内到义马市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位；属于特殊岗位或急缺人才，由市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，可降低比例或核减招聘计划后开考。
2.加分人员情况如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。
3.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。
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考试采取笔试加面试（说课）的方式进行
考试采取笔试加面试（说课）的方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。退役士兵，参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生或参加“大学生村干部计划”在农村服务满两年且考核合格的大学生，笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）。笔试内容：分公共科目和专业科目。公共科目为《公共基础知识》，专业科目为《医学基础知识》或《教育基础知识》。本次考试笔试内容不指定教材，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考中医、西医类岗位的考生采用结构化面试进行，报考教师类岗位的考生面试采用说课方式进行，时间地点另行通知。
按1:1的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如遇末位名次并列的，笔试成绩高者确定为参加体检人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，由义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局等部门具体组织实施。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局根据考试总成绩和考核情况，确定拟聘用人员。
注意事项
1.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位，对取消该岗位报考者可在报名结束后2日内到义马市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位；属于特殊岗位或急缺人才，由市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，可降低比例或核减招聘计划后开考。
2.加分人员情况如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。
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