2014年安阳市汤阴县事业单位招聘121人 5月20日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员121名。
5月20日-5月24日报名
2014年5月20日-2014年5月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）期间，报考人员携带本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式两份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张到汤阴县人力资源和社会保障局报名。报名考务费60元，进入面试程序者按照有关规定另行收取面试相关费用。各拟招聘岗位的拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考者可改报其他岗位。不愿改报的，退还其报名考务费。报考人员请于2014年6月12日至13日持本人有效身份证和考务费收据到原报名点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。教师类岗位笔试内容：《教育学和教育心理学》，《申论》；其他类岗位笔试内容：《公共基础知识》，《申论》。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试在汤阴县举行，具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭两证（准考证、身份证）入场考试。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。教师类岗位面试采取试讲的方式进行；其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间以面试通知单为准。
按1:1的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检费用由应聘人员个人支付。体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。
注意事项：
1.报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，报名时签订诚信考试承诺书，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
3.事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。
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考试分为笔试和面试
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按1:1的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检费用由应聘人员个人支付。体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。
注意事项：
1.报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，报名时签订诚信考试承诺书，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
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