2014年郑州市市属事业单位招聘105人 5月20日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。
5月20日- 5月24日报名
2014年5月20日9:00- 5月24日17:00，考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2014年5月20日-5月26日，按照“谁审核、谁负责”的原则，考生报名后各招聘单位根据招聘资格条件在2日内对其填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2014年5月28日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。报名成功的考生，请在2014年6月11日9:00至6月14日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站或郑州人事考试网站打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%（教师岗位只考教育基础知识）。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年6月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。本次面试采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试的方式进行，其中，面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。面试时间、地点另行通知。
按1:2的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一岗位并体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
注意事项：
1.报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
2.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
3.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2014年5月20日至5月26日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。
4.博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
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按1:2的比例确定进入体检人选
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一岗位并体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
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1.报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
2.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
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