2014年济源市事业单位引进70人 5月9日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：济源市2014年事业单位引进人才工作启动，本次面向全国引进70名高层次人才。
5月9日至5月15日报名
本次报名采取网上报名方式进行。报考人员可在2014年5月9日8：00至2014年5月15日18：30期间登陆济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn）进行报名申请，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考资格初审截止时间为2014年5月16日18：30。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2014年5月17日18：30期间通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。
根据报名人数确定考试形式
本次招聘根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，如进行笔试，笔试科目为行政职业能力测验和申论，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。具体考试办法另行通知。参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。
体检按1:1 的比例确定参加体检人员
根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，由济源市引进人才工作领导小组根据实际情况，研究确定是否递补。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出；试用期满考核不合格的，取消聘用。
注意事项：
1.报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
2.资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。
3.要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。
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根据报名人数确定考试形式
本次招聘根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，如进行笔试，笔试科目为行政职业能力测验和申论，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。具体考试办法另行通知。参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。
体检按1:1 的比例确定参加体检人员
根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，由济源市引进人才工作领导小组根据实际情况，研究确定是否递补。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出；试用期满考核不合格的，取消聘用。
注意事项：
1.报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
2.资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。
3.要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。
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