2014年巩义市事业单位招聘70人 5月5日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：巩义市2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会（巩义机关、事业单位在编财政全供人员除外）公开招聘事业单位工作人员70名。
5月5日至5月14日报名
2014年5月5日9: 00至5月14日17 :00，考生登陆巩义市人力资源和社会保障局网站（www.gyrl.gov.cn）按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。资格初审时间为2014年5月5日9: 00至5月15日17 :00。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员应于资格审查通过后至2014年5月16日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费（考务费标准为30元/科，两科共60元），考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。网上缴费成功的报考人员，请于2014年5月29日9:00至5月31日9:00期间登陆原报名网站下载并打印准考证（A4纸）。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间安排为2014年5月31日上午8：30至10：00公共基础知识，11：00至12：30职业能力测试。笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式。时间、地点另行通知。面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
按等额确定体检对象
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位等额确定考核对象，考核对象如果在审察中被淘汰，从报考同一岗位并体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
注意事项：
1、报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
2、招聘人数与报名人数比例不低于1：5，低于1：5时，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
3、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
4、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间安排为2014年5月31日上午8：30至10：00公共基础知识，11：00至12：30职业能力测试。笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式。时间、地点另行通知。面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
按等额确定体检对象
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位等额确定考核对象，考核对象如果在审察中被淘汰，从报考同一岗位并体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
注意事项：
1、报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
2、招聘人数与报名人数比例不低于1：5，低于1：5时，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
3、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
4、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
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