首次明确面试题库将与自主命题结合
2011年国家公务员考试面试将于春节后全面启动的，首次明确以“套餐”和“自助餐”的形式进行面试招考，即有些招录机关使用国家公务员局提供的面试试题，也有些招录机关允许自行命制有针对性的面试试题。
据悉，命题主管部门对面试工作人员的整体水平提出了很高的要求。因此，面试题目的命制出现了这样的改革，招录部门既可用国家公务员局统一提供的“套餐”，也可用自主组织核心专家命题的“自助餐”。这就更加要求考生在规范化的学习中特别重视个性化的训练，而不仅仅是将思路局限在对套路、模式的简单模仿上，应该倡导一种反套路的答题方式。对此，考生在应对国考面试的过程中，更加需要建立以职位要求为目标，以自身特点为核心的个性化学习体系，首先要按照结构化面试要求的计划组织、综合分析、灵活应变等模块学习基本技巧，其次要在学习中按照自身特点有针对性的强化训练，最后确保面试时能够自如地反套路回答问题，真正进入符合面试规范，又展现个性特点的超自然状态，做到内外兼修，不管面试形式如何千变万化，考生都可以一一化解了。
另外，除了科学命题外，面试考官的评价体系也十分关键。为提高评价水平，中央公务员主管部门加强了面试考官的培训。国家公务员局要求面试考官必须100％经过培训，持证上岗人数不低于60％。
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据悉，命题主管部门对面试工作人员的整体水平提出了很高的要求。因此，面试题目的命制出现了这样的改革，招录部门既可用国家公务员局统一提供的“套餐”，也可用自主组织核心专家命题的“自助餐”。这就更加要求考生在规范化的学习中特别重视个性化的训练，而不仅仅是将思路局限在对套路、模式的简单模仿上，应该倡导一种反套路的答题方式。对此，考生在应对国考面试的过程中，更加需要建立以职位要求为目标，以自身特点为核心的个性化学习体系，首先要按照结构化面试要求的计划组织、综合分析、灵活应变等模块学习基本技巧，其次要在学习中按照自身特点有针对性的强化训练，最后确保面试时能够自如地反套路回答问题，真正进入符合面试规范，又展现个性特点的超自然状态，做到内外兼修，不管面试形式如何千变万化，考生都可以一一化解了。
另外，除了科学命题外，面试考官的评价体系也十分关键。为提高评价水平，中央公务员主管部门加强了面试考官的培训。国家公务员局要求面试考官必须100％经过培训，持证上岗人数不低于60％。
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