公务员福利是否应该大涨？
“可以考虑为每一位公务员办一张健身卡，市、区公共体育设施向全体公务员优惠开放。”深圳五届人大二次会议昨日接近尾声，在人大代表们陆续提交的建议中，一份由罗湖区人大常委会常务副主任提交的《关于提高公务员工资待遇的建议》引发广泛关注。该建议提出多渠道提高公务员工资福利，解决公务员住房问题，为公务员身体检查提供必要的资助等。
物价上涨公务员工资相对下降
在这份案号为“20110596”的建议中提出，深圳公务员工资从1984年开始实行特区薪级，1987年进行了调整，当时深圳的公务员的工资标准是按照“低于香港、高于内地”的标准设立的，与全国其他地方相比，具有一定的比较优势。
但在2009年9月全市实行公务员工资改革后，合并了各类津贴补贴，名义上工资标准有所增加，实际上增幅很小。“深圳市公务员工资已经没有了优势，在省内，深圳市与广州、佛山、珠海的标准比较接近，但低于东莞。从全国范围看，低于苏州、宁波等城市，与上海市和江苏省基本持平。”
建议提出，深圳公务员的工资福利水平明显呈现相对下降的趋势，与深圳经济高速增长不相适应。
公共体育设施向公务员优惠开放
对此，建议中提出，政府有关部门应当制定具体的方案和措施，取得实际性进展，真正使居民收入增长和公务员待遇与经济增长相适应。包括积极研究制定采取多种形式、多种渠道提高公务员工资福利的办法并尽快实施。同时建立深圳住房公积金制度，解决公务员，特别是新进入公务员队伍人员的住房问题。
建议还提出，政府应当“对公务员的身体检查、健身活动等方面提供必要的资助，可以考虑为每一位公务员办一张健身卡，市、区公共体育设施向全体公务员优惠开放，在全市形成公务员带头健身的良好氛围。”
建议还呼吁提高公务员退休工资标准，“退休公务员普遍反映退休工资比在职工资下降达30%，特别是退休后取消岗位补贴很不合理，建议适当提高公务员退休工资，特别是退休后岗位补贴不应全部取消。要通过提高公务员退休工资标准，让退休公务员真正分享深圳发展成果，确保公务员的福利待遇与G D P、财政收入动态同步，稳定增长，并根据经济发展和财政增长，建立退休工资增长机制。”
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在这份案号为“20110596”的建议中提出，深圳公务员工资从1984年开始实行特区薪级，1987年进行了调整，当时深圳的公务员的工资标准是按照“低于香港、高于内地”的标准设立的，与全国其他地方相比，具有一定的比较优势。
但在2009年9月全市实行公务员工资改革后，合并了各类津贴补贴，名义上工资标准有所增加，实际上增幅很小。“深圳市公务员工资已经没有了优势，在省内，深圳市与广州、佛山、珠海的标准比较接近，但低于东莞。从全国范围看，低于苏州、宁波等城市，与上海市和江苏省基本持平。”
建议提出，深圳公务员的工资福利水平明显呈现相对下降的趋势，与深圳经济高速增长不相适应。
公共体育设施向公务员优惠开放
对此，建议中提出，政府有关部门应当制定具体的方案和措施，取得实际性进展，真正使居民收入增长和公务员待遇与经济增长相适应。包括积极研究制定采取多种形式、多种渠道提高公务员工资福利的办法并尽快实施。同时建立深圳住房公积金制度，解决公务员，特别是新进入公务员队伍人员的住房问题。
建议还提出，政府应当“对公务员的身体检查、健身活动等方面提供必要的资助，可以考虑为每一位公务员办一张健身卡，市、区公共体育设施向全体公务员优惠开放，在全市形成公务员带头健身的良好氛围。”
建议还呼吁提高公务员退休工资标准，“退休公务员普遍反映退休工资比在职工资下降达30%，特别是退休后取消岗位补贴很不合理，建议适当提高公务员退休工资，特别是退休后岗位补贴不应全部取消。要通过提高公务员退休工资标准，让退休公务员真正分享深圳发展成果，确保公务员的福利待遇与G D P、财政收入动态同步，稳定增长，并根据经济发展和财政增长，建立退休工资增长机制。”
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