国外公务员火爆堪比中国“公考热”
2010年河南公务员考试（www.hngwy.org）报名火爆，2011年国考最热的职位甚至创下了4961∶1的纪录，公务员考试再次出现千军万马过独木桥的场面。与中国百万考生争抢“金饭碗”一样，国外不少国家的公务员考试也同样火爆。
在日本，国家公务员一级考试的合格率仅为5%。
美国 录取比例仅为1%
由于经济危机造成大量失业，美国掀起了史无前例的“公务员热”，去年，曾出现约30万人争3300个职位，录取率仅为1%，美国公务员考试激烈程度已超过中国。美国近年来报考公务员的人数激增，除了福利好以外，工作稳定是最大的吸引力。在这两年中，高校毕业生中有意加入公务员行列的人数上升了17%。不过，能够参加考试是一方面，考试通过后，能否真正找到职位，又是另一回事。例如邮局的职位优先录用退伍军人，政府部门优先录用美国本国人等，都是众所周知的规则。外国人最多只能竞争那些美国人不能干，或是没有能力干的职位。
韩国，公务员考试的热门程度堪比中国
如果公务员没有受到拘禁以上的刑事处分或者罢免，一般不会被强制免职。因此，一旦成为公务员，基本上一辈子就可以依靠国家吃饭，退休公务员可以按照退休前3年工资的76％获得年金，而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。韩国大学毕业生非常热衷于公务员考试。韩国统计厅近日公布的调查报告显示，43％的韩国青年最想去的工作单位是国家机关。
德国公务员福利诱人
有人终身任职不能被解雇。受经济危机影响，很多德国年轻人重新把目光转向公务员。德国人力资源营销机构的调查显示，目前德国大学生毕业后想当国家公务员的近20%。虽然比进入汽车制造企业的少10%，但比前两年提高不少。
在法国，公务员考试竞争十分激烈
在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。法国公务员制度分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生，实行任期制，与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。对于外交人员和政府顾问等职位，不仅要求候选人具有高等教育文凭，而且选拔时的淘汰率也是非常高的，达到1%。因为淘汰率太高，一些具有高学历的人甚至采用“曲线救国”的方式，先成为不需要考试的或者考试比较容易通过的公务员，然后再通过自己的表现获得晋升。
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