河南首次遴选公务员要留意“回避”
5月24日，河南省遴选公务员开始报名，报名时，考生要留意“回避”原则。
遴选的公务员，都有一定的工作经验,本次遴选试题难度可能低于公务员考试。
考生报考：留意“回避”原则
5月24日，河南13个省直单位从基层遴选公务员开始报名。
在我国的《公务员法》里，关于任职回避里面有一条比较重要。
公务员之间，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关，从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
所以，这次遴选时，要报名的考生一定要注意回避。
遴选过程中，监督伴随考试全程，任何时候发现考生有问题，都可以举报。因此提醒考生，报名时一定要注意回避，不要因此中途“落马”。
试题：难度可能低于公务员考试
此次省直单位从基层遴选公务员，是河南首次，没有经验可供考生借鉴。
遴选简章显示，笔试主要测试运用马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和行政管理学、法律等理论、知识，调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力。
根据笔试内容可推测此次遴选的笔试题，可能有单选题、多选题、写作、案例分析和论证。
考试有两个半小时，案例分析和论证题也许只会有一个。如果这两个题都有，考试的时间则会太紧。
案例分析题，跟公务员考试的申论考试内容不一样，申论要大而全，而这种试题要求小而精。很多时候，地方考试会结合当地省情。
因此，考生要留意河南省近期出台的发展规划之类的东西。
点击分享此信息：
相关文章
