2010年三门峡市商业银行招聘公告

发布：2010-03-05 来源：河南公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　三门峡市商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准在三门峡市城市信用社基础上筹建设立的股份制金融机构，是我市唯一一家法人银行，现在三门峡市区设1个营业部、18家支行。近年来，在市委市政府的正确领导下，在人民银行、银监局的监管指导以及在社会各界的大力支持下，市商业银行始终秉承“市民银行”的办行理念，紧紧围绕“服务城市居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，积极实施以业务、管理、文化和手段创新为主要内容的“良好银行”创建工程，实现了各项业务又好又快发展，已成为我市最具活力的金融机构之一。

　　为更好地适应业务发展需要，优化人力资源配置，给辖区人民和经济建设提供更加优质全面的服务，我行将逐步在各县市设立营业机构，现面向社会公开招聘员工，欢迎符合条件者踊跃报名应聘。

　　一、招聘人数:

　　本次拟招聘员工30名，根据实际需要主要安排在三门峡市商业银行各支行工作，其中：灵宝支行10人、义马支行10人、渑池支行10人。

　　二、应聘条件:

　　（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行三门峡市商业银行员工义务和岗位职责；

　　（二）年龄在27周岁以下（1983年3月1日以后出生），金融、会计、经济等财经类专业毕业的全国统招全日制大专及以上学历毕业。（有银行从业经验或有一定客户资源的年龄放宽为30岁以下,其它条件适当放宽）;

　　（三）具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；

　　（四）女身高1.58米以上、男身高1.65米以上，形象气质佳，身体健康；

　　（五）普通话标准，具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力，有较强的语言表达能力。

　　三、凡有下列情况之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　3、曾被开除公职或学籍的；

　　4、因违法违纪正被调查处理的；

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。应聘人员到三门峡市商业银行人力资源部报名。报名时，应聘人员需填写《三门峡市商业银行公开招聘员工报名表》（报名表可到三门峡市商业银行人力资源部领取，也可到三门峡市商业银行网站www.smxbank.com下载），同时提交身份证、学历证原件及复印件（2010年毕业的提交《毕业生就业推荐表》或学校证明）、近期1寸同底免冠彩色照片5张（原件审查后当场退还）。

　　（二）资格审查。报名时，商行对应聘人员学历等情况进行现场审查和事后上网查询。应聘者提供的报名材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。

　　（三）初选。根据报考条件和资格及应聘人员的综合情况初步确定考试人员，准予参加考试。

　　（四）领取准考证。参加笔试人员在规定时间到报名点领取准考证。

　　（五）考试。

　　1、考试采取先面试后笔试两种形式。

　　2、面试成绩为30分，笔试成绩为100分。

　　3、考试成绩=笔试成绩×70%+面试成绩。

　　4、面试结束后，根据面试成绩，按照招聘人数1：3的比例从高分到低分确定笔试人员名单，比例内末尾面试成绩并列的均进入笔试。

　　5、笔试由三门峡市商业银行委托专门机构统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试考点统一设在三门峡市。

　　6、具有相应专业研究生及以上学历人员可不参加笔试。

　　（六）体检。根据考试成绩，按照招聘人数1：1.2的比例确定体检名单，比例内末尾总成绩并列的均进入体检。由用人单位统一组织拟录用人员到县级及以上医院进行体检。

　　（七）考察。对体检合格的人员，根据笔试和面试成绩从高分到低分确定考察对象。